Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

----------------------3 Motivação-------------------------------------------------------------------------------------------4 Satisfação no Trabalho---------------------------------------------------------------------------8 Teorias da Motivação---------------------------------------------------------------------------11 Conclusão------------------------------------------------------------------------------------------18 Bibliografia----------------------------

PROFESSORA SAMARA SILVA HEADLEY Mestrado em Engenharia de Produção ‐ UFSC Pós‐graduação em Comércio Exterior e Mercosul Pós‐graduação em Marketing ‐ UNOPAR Graduação em Administração de Empresas TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Aula 2 Teorias da Administração Administração Clássica de de Henri Fayol Ênfase: na estrutura organizacional 1841 ‐ 1925 Foi um Engenheiro francês e um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento…

e precisamos ser tratados com tal; que a motivação é proposital, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto da incitação como da escolha do comportamento empregado. Outra particularidade é que não podemos medir a motivação diretamente, avalia-se o comportamento motivado por ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação. Observa- se uma divisão no tipo de motivação compreendendo que há diversas as causas motivacionais…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – PERÍODO: 3º AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA: um tributo a Abraham Maslow INTRODUÇÃO: MASLOW E A MOTIVAÇÃO NO SÉCULO 21 De acordo com HOFFMAN(1999) hoje a auto-realização no ambiente de trabalho é uma questão estratégica para as empresas. Neste sentido, Abraham Maslow deixou um enorme legado para aqueles que trabalham com a psicologia organizacional, os

Introdução 3 2. Objectivos 4 2.1. Geral 4 2.2. Específicos 4 4. Importância do trabalho 4 5. . Conceitos. 5 6. Tipos de motivos que influenciam o desempenho: 6 6.1. Exemplos de motivos externos: 7 7. Teoria da hierarquia das necessidades. 9 7.2. Aspectos pontuais da Teoria de Maslow: 10 8. Teoria dos dois fatores 11 9. Características do trabalho significativo 14 10. Desenvolvimento da auto-estima 14 11. Interação das motivações da equipe 14 12. Aceitação e aprendizado…

importância da motivação e o que influencia ela no ambiente de trabalho, bem como, os desafios em manter os funcionários motivados, a trabalhar motivado é algo de suma importância para que possa manter o bom desempenho no ambiente onde estamos inseridos, podemos perceber que a pessoa que trabalha motivada, executa suas tarefas com mais eficiência com mais amor, acaba se dedicando sem ao menos perceber.Podemos claramente dizer que a motivação muitas vezes está relacionada ao trabalho em…

...................................................8 2.2 Principais Teorias de Motivação ..........................................................................................8 a) Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow ...........................................................9 b) Teoria dos Dois Fatores – Herzberg .................................................................................11 c) Teoria das Expetativas - Vroom..............................................

Introdução A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista ) da Administração que tem o seu maior expoente em Herbert Alexander Simon , detentor do Prêmio Nobel de Economia de 1.978 ­ veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: ● A abordagem das ciências do comportamento ( behavioral sciences approach ); ● O abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( Teoria Clássica, …

podem ter um grande crescimento em sua produtividade e desempenho no geral. Vários estudiosos desenvolveram teorias com o intuito de conhecer melhor os fatores motivacionais que influenciam os comportamentos humanos dentro das organizações, sendo elas Teoria de Maslow - Hierarquia das necessidades, Teoria de Herzberg - Dos dois fatores, Teoria de Douglas McGregor que definiu a teoria X e Y, Teoria de ERC de Alderfer, e Victor Vroom – Da Expectativa. De acordo com a pesquisa relatamos a…

pessoas trabalhando com afinco em alguma atividade, podemos concluir que estão sendo movidas pelo desejo de atingir uma meta que valorizam.” Teorias sobre Motivação Aqui serão apresentadas as teorias sobre motivação que foram referências para este trabalho. Para Martins e Theóphilo (2009), pode-se compreender teoria como um conjunto de princípios e de noções ordenadas relativamente a um objeto científico determinado. O objetivo da teoria é o da reconstrução conceitual das…