Como Levar Uma Empresa Do Sucesso Ao Fracasso

empresarial por que ensina como as técnicas de guerra podem nos auxiliar no dia a dia empresarial. Os ensinamentos de Sun Tzu, embora sejam de outra cultura e de uma época em que empresas basicamente não existiam, nos mostram que as técnicas de guerras podem sim ser utilizadas em nosso dia a dia. E, se bem utilizadas podem nos levar à vitória dos conflitos comerciais e também em quase todos os ramos da atividade humana. 4. Sinopse da Obra Sun Tzu ateve-se aos pontos que…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ( MPME’S ) Hélcio Nunes Costa Cimara Inácia Mello batista Érica de Matos Nepomuceno Silva Anderson Augusto Saldanha Wellington Alves Pinto Curso de Administração Pólo Efigênia Vidigal – Belo Horizonte, MG Orientadora: Profa Emiliane Januário Mendes RESUMO A maioria das MPME’s são criadas e conduzidas sem levar em conta importantes variáveis internas e externas ao negócio contando,…

as saídas e não unicamente as sub-atividades no interior do sistema. Portanto ao analisar a empresa como um sistema não buscamos a eficiência de cada uma de suas atividades, mas a eficiência do sistema como um todo. O sistema fechado não recebe influência do meio em que esta inserido. Fonte:www.professorpoliglota.blogspot.com | CAPÍTULO 2 Conceito de Inovação A pesquisa foi realizada em três empresas, com vinte pessoas e entre elas encontramos muitas coincidências. Elas tinham…

importância da comunicação e padronização de processos em uma empresa baseado em casos das empresas BRASKEM, CPFL e Coca Cola. E ao falar em comunicação nota-se que a empresa Braskem publica A Geração Braskem, uma revista com notícias sobre a empresa, seus colaborados e seus negócios, e o Família Braskem, com assuntos mais familiares a empresa Coca-Cola realiza o mesmo tipo de comunicação principalmente entre funcionários e familiares, devemos levar em consideração a padronização desse…

Vinholi de Brito Macaé – Polo 7131 – Turma E10 14 de Abril de 2012 Sumário Capítulo 2 7 Capítulo 3 10 Capítulo 4 12 Conclusão 14 Referências 16 Introdução Para administrar uma empresa, atualmente, não são necessárias apenas as funções básicas de um gestor, como planejar, organizar e controlar requer, ainda, a compreensão do comportamento individual e dos grupos no seu local ou ambiente de trabalho. Deste modo, é…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ROBSON PAGANINI DOS SANTOS R.A: 3198255182 “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUIZOS ÀS EMPRESAS” CASCAVEL 2014 A ética e uma ferramenta de trabalho nos dias atuais, não tem como ter sucessos, crescimentos nos negócios se não existir a ética nas empresas porem algumas empresas negligenciam essa ética mostrando falsos relatórios e balanços, tentando passar uma transparência que não existe que não é a realidade que acontece

produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O comportamento organizacional possui por finalidade explicar, prever e controlar o comportamento humano visando um aumento ou melhoria na qualidade do trabalho na empresa e conseqüentemente melhores índices de produtividade. A explicação consiste na análise e avaliação dos motivos que levaram à tona acontecimentos dentro da organização, a previsão trata-se da aplicação dos resultados alcançados…

Os Segredos dos Campeões, Tudo ou Nada e Heróis de Verdade. Clique aqui e envie perguntas e dúvidas para o colunista Outros artigos escritos por Roberto Shinyashiki. Quando as pessoas não enxergam adiante pagam pela falta de visão. Pagam com suas empresas, seus empregos, amores, momentos de felicidade, coisas que só valorizam depois que perdem. “Roberto, o que é visão”? Visão é a arte de ver o invisível. Visão é a arte de ver oportunidades onde a maioria das pessoas só vê problemas. A…

onde o próximo passo é o policiamento das suas atitudes até que o mesmo se torne um hábito. Isso é possível sendo que deverá partir da própria pessoa a necessidade de mudança, pois as atitudes dentro do ambiente trabalho influenciam no seu sucesso ou fracasso profissional. Silva e Speroni (1998, p. 78) afirmam que a ética profissional tem como premissa maior o relacionamento do profissional com seus clientes e com outros profissionais, levando em conta valores como a dignidade humana,…

seu restaurante Smak um sucesso. Apontamos problemas encontrados no restaurante, os pontos fortes que podem ser explorados de maneira eficaz e desenvolvemos soluções específicas, a fim que o restaurante continue a ter uma tradição Polonesa, contudo, criando uma identidade exclusiva, fazendo-o trilhar um novo caminho que atraia clientes e obtenha lucro. O foco é trazer novidades ao estabelecimento, novidades essas que tem como principal objetivo a obtenção efetiva do sucesso e crescimento.