Administração

organizacionais para alcance dos resultados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar com indicadores de desempenho Diferenças entre chefe e líder Como desenvolver os papéis da liderança transformadora Como administrar conflitos na equipe Como gerenciar com foco nas estratégias organizacionais Atividade: ferramentas para reconhecer o estilo de liderança Parte II – Gestão de equipes Como desenvolver relacionamentos interpessoais produtivos Como elaborar e trabalhar com metas e objetivos coletivos Como trabalhar a comunicação em equipe Como dar e receber feedback (retorno) Atividade extra: Autoconhecimento Como identificar comportamentos que lhe impede de crescer pessoal e profissionalmente Como superar os dois principais obstáculos das realizações – MEDO e PROCRASTINAÇÃO Como controlar as emoções e adquirir confiança, automotivação e autoestima. PÚBLICO ALVO Supervisores, gerentes, chefes, lideres, encarregados, auxiliares de produção, assistentes administrativos, RH e todo aquele que ligado ao gerenciamento e trabalho em equipe. OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização,…

fazer seu trabalho de forma cada vez melhor o líder deve buscar estar sempre fazendo treinamento, além de ferramentas e equipamentos que irão dar melhor condições de trabalho. É preciso saber valorizar seus colaboradores, não é preciso muito, às vezes um simples elogio faz muita diferença, já faz com que ele se sinta satisfeito. Existe o líder formal e o informal e a diferença básica é que a formal é aquela pessoa que fez um investimento pessoal para ocupar aquele cargo dentro da…

…shows… Usada para enfatizar a diferença entre duas coisas ...em contraste com...é/são... …by contrast with… is/are… Usada para enfatizar a diferença entre duas coisas ...é similar à/ao...no que diz respeito à/ao... …is similar to… in respect of… Usada para enfatizar e explicar a similaridade entre duas coisas ...e...diferem em termos de... …and… differ in terms of... Usada para enfatizar e explicar a diferença entre O primeiro/A primeira..., em…

original e que vem de uma expressão chinesa que significa trabalho em equipe), filme de 1986 e que admito que só assisti porque tenho uma prova sobre o assunto. De certa forma o filme impressiona, a principio pensei seria um tédio total mas a história meio que prende um pouco a atenção. O filme se passa em uma pequena cidade norte americana, onde uma fábrica de produção de automóveis é a principal geradora de empregos na região. Porém, essa fábrica é fechada e com o alto desemprego e…

um campeão e, consequentemente, rotula vencedores e perdedores. Quando inserido no contexto escolar, possui características específicas, sendo também permeado por tensões, competições, exclusões, inclusões, etc. O futebol é uma das maiores paixões do povo brasileiro. Neste período de copa do mundo devemos aproveitar esse acontecimento, para enriquecer e dar mais sentido às aulas, conhecer transversais: pluralidade cultural, meio ambiente, saúde, trabalho e consumo. Objetivos Gerais…

Diferença entre grupo e equipe Diferença entre grupo e equipe Equipe, apesar de muitos pensarem ao contrário, é algo diferente de um grupo. Como veremos a seguir: Conceito de grupo Tende a trabalhar voltado para um mesmo objetivo, com papéis e funções definidos. Os integrantes do grupo geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação. Não há presença de habilidades e…

compatibilidade dos signos ÁRIES áries + áries: união difícil. duas pessoas de temperamento forte, que tendem a ser mandonas e têm dificuldade em ceder. áries + touro: áries é impulsivo e libertino, enquanto que touro é controlador e certinho. as diferenças tornam o relacionamento difícil. áries + gêmeos: não é um casal duradouro porque ambos necessitam de liberdade e mudança, mas é uma união feliz graças às similaridades. áries + câncer: câncer consegue ceder ao temperamento forte de…

Diferenças Pessoais, Habilidade Mental e Personalidade O capítulo vem explicar como as diferenças individuais afetam o desempenho na organização. E apresentarmos as principais fontes de diferenças individuais, diversidade demográfica, habilidade mental e personalidade. Diferenças Individuais Demostramos nossas diferenças individuais quando reagimos a uma situação com base em nossas características. Compreender as diferenças individuais ajuda a explicar o comportamento humano. A…

Curso: Pedagogia Disciplina: Educação Hospitalar Prof.: Eliane Aluna: Andreza Mangia Resumo do Texto: O que dar aulas na Guatemala me ensinou. Adriana Rossatti Introdução O trabalho apresentado a seguir contém o resumo do texto “O que dar aulas na Guatemala me ensinou” da especialista em mídias sociais Adriana Rossatti que passou um mês trabalhando como voluntária no “Projeto Phoenix” em Itzapa- Guatemala. Também está presente neste trabalho a ideação entre o…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS 2012 TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sociologia da Educação, Psicologia da Educação, Processo Educativo no Contexto…