Stress no trabalho

ORGANIZACIONAL – STRESS NO TRABALHO PETROLINA 2012 DJAVAN GESSICA LETICIA SUYANE THAYNÁ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – STRESS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao professor: Alessandro. Da disciplina: Comportamento Organizacional; Da turma: 2° Período, Turno: Noturno; Do curso: Administração. PETROLINA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução ...........................................................................................................................4 2.1 Definindo Satisfação e Stress…….……………………………………………………… 5 2.2 Custos Organizacionais da Insatisfação e do Stress ......………………………………...6 2.3 Fontes de Insatisfação e Stress............................................................................................7 2.4 Eliminando e Lidando com a Insatisfação e o Stress .....................................................10 3. Conclusão............................................................................................................................12 4. Bibliografia..........................................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO A maioria das organizações não está no “ramo da satisfação no trabalho”. Por isso , as vezes é difícil fazer com que os gerentes percebam a importância de compreender e melhorar as atitudes e os sentimentos dos seus funcionários para com o…

Quando mencionamos a palavra “chefe” para um grupo de pessoas, no mesmo instante podemos notar que a maior parte das pessoas não possuem um bom relacionamento com seus chefes, sendo este, o principal motivo de complicação no ambiente de trabalho. Em muitos casos em que nem mesmo um salário acima da média, acaba conseguindo manter um bom funcionário. Para entendermos melhor o caso, podemos listar vários tipos de chefes que podemos encontrar ao longo da nossa vida profissional: chefes…

1 Objetivo Descrever e comunicar os princípios que norteiam o relacionamento do Laboratório Weinmann Ltda. com as suas partes interessadas - Clientes, Sócios, Colaboradores, Fornecedores e Sociedade (meio-ambiente, comunidade, governo e entidades de classe), bem como com concorrentes. A existência do Código de Ética e Responsabilidade Social busca a aplicação plena dos princípios e valores da organização. 2 Definições Ética: “Entende-se um ambiente ético como sendo aquele em…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO ANA PAULA PODER DO EMPREGADOR X PRIVACIDADE DE EMPREGADO Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Informação; Ética e Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Orientador: 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

e-business. Questões de privacidade. O poder da tecnologia da informação para armazenar e recuperar informações pode ter um efeito negativo sobre os direitos individuais de privacidade. A própria Internet dá aos usuários uma sensação de anonimato, embora, na realidade o que existe é totalmente o seu oposto. Importantes questões de privacidade que estão sendo debatidas pelas empresas e pelo governo incluem: Violação da privacidade. Acesso às conversações particulares por e mail, e/ou…

Ricardo Silva de Oliveira RESUMO Nos tempos modernos de hoje, com a sociedade cada vez mais fascinada pela tecnologia e cada vez mais dependente da internet precisamos nos perguntar: Será que estamos utilizando-a de forma adequada? Como fica a questão do ambiente de trabalho? As empresas estão se adequando ao ambiente virtual de forma correta? A Modernização proporcionou a informatização generalizada, contribuindo para o avanço tecnológico e o grande desenvolvimento da Internet e âmbito…

SISTEMAS OPERACIONAIS DISTRIBUÍDOS. BAURU 2013 1 Mario Augusto Boschiero Moretto SISTEMAS OPERACIONAIS DISTRIBUÍDOS. Trabalho apresentado à disciplina de Sistemas Operacionais. 2 “Você pode encarar um erro como uma besteira a ser esquecida ou como um resultado que aponta uma nova direção”. (Steve Jobs) 3 SUMÁRIO 1.Introdução.................................................................................................................5 2. Sistema…

consideradas perigosas? Como proteger nossa privacidade em um mundo onde a tecnologia, os meios de comunicação e redes sociais tornaram-se praticamente indispensáveis ao nosso convívio? Se por um lado as suas criações lhe conferem um melhor modo de vida (como a criação de transportes, comunicações, etc.), são precisamente estas criações que o destroem. 2 DESENVOLVIMENTO As empresas, ao longo da história, necessitam cada vez mais de informações de qualquer natureza para…

STRESS E INSATISFAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO Resumo:Entre a grande variedade de atitudes e emoções geradas no local de trabalho, as mais importantes são a satisfação no trabalho e o stress ocupacional. A satisfação no trabalho é um estado emocional agradável que resulta da percepção de que o trabalho ajuda a pessoa a atingir resultados valorizados. O stress ocupacional, um estado emocional desagradável, decorre da incerteza percebida quanto a capacidade de atender as demandas de um…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL NARCISO VIEIRA SOARES A PRIVACIDADE DOS PACIENTES E AS AÇÕES DOS ENFERMEIROS NO CONTEXTO DA INTERNAÇÃO HOSPITALAR Porto Alegre 2010 1 NARCISO VIEIRA SOARES A PRIVACIDADE DOS PACIENTES E AS AÇÕES DOS ENFERMEIROS NO CONTEXTO DA INTERNAÇÃO HOSPITALAR Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul para a obtenção do título de Doutor em…