Como lidar com o crescimento de seus funcionários na empresa tecnologica

talentos escondidos na sua empresa, é preciso promover hackathons para identificar os geeks no armário ou estabelecer projetos extra curriculares para os funcionários que querem mostrar as suas habilidades. Algumas técnicas são muito simples, já outras envolvem empurrar os funcionários de melhor desempenho fora de suas zonas de conforto ou alistá-los na busca por talentos. Mais os conselhos não servem apenas pros seus funcionários, você também precisa saber quando cortar o cabresto e deixar os mais talentosos avançarem para tarefas melhores. Dica nº 1: Hackathons Se há um esconderijo na sua organização para talentos de programação, nada melhor para tirá-los de lá e leva-los para o hackathon (O Hackathon é um evento que reúne programadores, designers e outros profissionais ligados ao desenvolvimento de software para uma maratona de programação, cujo objetivo é desenvolver um software que atenda a um fim específico ou projetos livres que sejam inovadores e utilizáveis). HireVue, criadora de uma plataforma que permite às empresas enviar perguntas de entrevista para os candidatos e registrar suas respostas via webcam, promove "hackweek" regulares para revelar novos talentos e ideias, conta seu CEO, Mark Newman. Dica nº 2: Criar projetos piloto Tem outras maneiras de identificar talentos escondidos na sua empresa, se seus funcionários não tiver o perfil para participar de um Hachaton. Uma é a criação de projetos especiais não essenciais realizados por voluntários -…

DOS SEUS FUNCIONÁRIOS Todos os funcionários têm dias bons e dias ruins. Algumas das causas estão fora de seu controle. Mas é importante que você saiba como tornar mais dias bons que ruins. EA CURSOS Av. Domingos Ferreira, 2160, sala 505 – Boa Viagem – Recife –PE Telefone: (81) 3037-3485 08 #02 EXTRAIR O MELHOR DOS SEUS FUNCIONÁRIOS Aqui estão algumas das coisas que você pode fazer: Tratar todos os funcionários com respeito. Se você tem elogios para o funcionário, dar o louvor na…

do trabalho Introdução A empresa Pet Glamuor começou com o sonho de dois irmãos que um sabia administrar e a outra adorava cuidar dos animais então surgiu a idéia de abrir um pet shop. Cenário atual Cada integrante do pet glamour tem um comportamento diferente, um não gosta de ouvir a opinião dos outros, o outro acha que só ele trabalha e por ai vai então para que a eficiência a eficácia e a efetividade possam melhorar todos devem mudar seu comportamento para que a empresa…

manutenção da motivação dos funcionários faz com que o gestor tenha grandes chances de sucesso de elevar o Bradesco ao topo do ranking. O funcionário em todo o período de mudança deve ser olhado atentamente pois, são os que mais sofrem pressões em tal época e a partir do momento que um gerente do alto escalão se preoucupa com o bem - estar do colaborador faz com que eles passem por todo o periodo sem muita turbulencia. 2. O Quociente de inteligencia é importante para qualquer…

Olá, boa noite. Referente a recrutamento, pode ser interno ou externo. O interno utiliza os recursos disponiveis na empresa, onde é feita uma seleção entre os funcionarios para ver quem possui o melhor perfil para aquela vaga, na empresa em que trabalho também conhecida como escalada. O externo utiliza os recursos de fora, ocorre muito quando aquela empresa nao disponibiliza de pessoas qualificadas para ocuparem determinada vaga. Ocorre por meio de entrevistas. O recrutamento interno…

Marinho CURITIBA ABRIL/2014 Amor sem escalas No filme, vemos a rotina de um homem, Ryan, que viaja por todo o país demitindo pessoas. A empresa para qual ele trabalha, presta serviço para outras empresas que precisam demitir seus funcionários, porém querem fazer isso de uma forma com a qual eles saiam preparados para o retorno ao mercado de trabalho. Fazem isso utilizando o currículo do demitido e analisando por qual caminho deve seguir. Com a chegada de…

folha de pagamento, auxilia na admissão e demissão dos funcionários, auxilia nas compras de novos pedidos, etc. 8- Contato: Abrange todos os funcionários, desde o gerente até os fornecedores. 10- Requisitos: Ensino médio completo; Técnico em administração completo; Conhecimento básico em informática e alterdata. 11- O assistente administrativo tem responsabilidade com: Documentação dos funcionários, documentação da empresa, materiais do escritório, pagamentos dos funcionários,…

gestor e o drama provocado pelo funcionário difícil Fevereiro 28, 2012 [pic]Todos nós teremos de lidar com funcionários difíceis durante nossa carreira. E você pode até levantar as mãos para o céu e perguntar: “Ai, meu Deus, por quê? POR QUÊ??!!” Bom, primeiro, porque inevitavelmente essa categoria de funcionário sempre existirá. Segundo, porque, afinal, é seu trabalho como gerente lidar com os mais diferentes tipos de bombas-relógios. E pode ter certeza de uma coisa: se não lidar…

mais rápido e eficaz aos nossos clientes, e maior praticidade ao lidar com assuntos burocráticos. 5) - Por quê você tem o desejo de utilizar esta ferramenta na empresa? R: Como dito anteriormente, para facilitar e otimizar os processos burocráticos dentro da empresa. 6) - Por qual motivo ainda não foi implantado este sistema em sua empresa? R: Devido ao alto custo de implementação e também divido á falta de funcionários qualificados para lidar com a ferramenta. Atividade …

O que é estresse? Estresse é qualquer exigência feita ao indivíduo que o obrigue a lidar com um comportamento no limite. O estresse vem de duas fontes básicas : a atividade física e a atividade mental e emocional. A reação física do corpo a ambos os tipos de estresse é a mesma. Os psicólogos usam dois termos distintos entre formas positivas e negativas de estresse, embora as reações às duas formas sejam as mesmas do ponto de vista bioquímico. O eustresse é o estresse positivo que…