Síntese: Meu chefe é um problema

Síntese: Meu chefe é um problema. Quando mencionamos a palavra “chefe” para um grupo de pessoas, no mesmo instante podemos notar que a maior parte das pessoas não possuem um bom relacionamento com seus chefes, sendo este, o principal motivo de complicação no ambiente de trabalho. Em muitos casos em que nem mesmo um salário acima da média, acaba conseguindo manter um bom funcionário. Para entendermos melhor o caso, podemos listar vários tipos de chefes que podemos encontrar ao longo da nossa vida profissional: chefes que evitam se confrontar com outros funcionários e se mostram sempre satisfeitos; chefes ocupados e que passam pouco tempo no ambiente de trabalho; há aqueles em que se encaixam como um “workaholic”; aqueles que não dispensam uma reunião mesmo que não sejam tão produtivas; o mau humor é um problema que acaba afetando muitas pessoas, e isso pode acabar acontecendo com os chefes com uma certa frequência; existem também os que acabam dando autonomia e liberdade aos funcionários, porém deseja ganhar todos créditos sozinho, caso os resultados sejam positivos; há chefes mais centralizadores; chefes apreciam dar uma bronca na frente de outros colaboradores; chefes que são muito autoritários; ou até mesmo aqueles que não sabem esperar o colaborador terminar o trabalho. Para lidar com estes diversos tipos de chefes é sempre recomendado ser paciente, ter iniciativa, tentar construir uma boa comunicação, ser objetivo e procurar uma solução para o problema, e muitas vezes mostrar que está comprometido com a empresa acaba sendo um ponto positivo na hora de conquistar a confiança do supervisor. Em casos de mau humor, é indicado evitar reportar problemas maiores nos dias em que o humor estiver no auge. Procurar participar de reuniões, mas sempre com cautela para não colocar o chefe em saias-justas, é o recomendado para aqueles que se sentem desvalorizados no ambiente de trabalho. Acertar prazos para a entrega do trabalho solicitado e cumpri-los é uma forma de