Como Levar Para Dentro Das Empresas Os Jogos

60799139 GISELE DOS SANTOS SILVA...…R.A 61238132 INGRID CRISPIM…………………R.A 60756137 Dinâmica Jogos Cooperativos São Paulo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ ANNA VI BM04 ALLINE FEITOSA……………….. R.A 61037138 ANA CRISTINA MEDEIROS…… R.A 60799139 GISELE DOS SANTOS SILVA...…R.A 61238132 INGRID CRISPIM…………………R.A 60756137 Dinâmica Jogos Cooperativos Trabalho apresentado a disciplina Desenvolvimento de Habilidade e…

Congresso Interamericano de Administração de Pessoal, onde Fred Massarik, da UCLA, proferiu palestra sobre Laboratório de Treinamento de Sensibilidade. Note-se que as técnicas de Dinâmicas de Grupo iniciaram-se nas principais Escolas de Administração de Empresas da década de 60. De 1967 a 1975, aconteceram muitas publicações importantes, tanto de livros como de trabalhos e reportagens, os quais contribuíram em muito para o desenvolvimento e reconhecimento da importância da Dinâmica de…

19 Dione Fagundes Nunes Gomes, Roselaine A. de Faria Teodoro PARADIGMAS CONTEMPORÂNEOS E AS CONTRIBUIÇÕES DOS JOGOS E SIMULAÇÕES EM EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO. CONTEMPORARY PARADIGMS AND THE CONTRIBUTIONS OF SIMULATIONS AND GAMES IN EDUCATION, TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN POTENTIAL Dione Fagundes Nunes Gomes PUC SP dioneairton@uol.com.br Roselaine A. de Faria Teodoro UNIESP faria@federal.zzn.com Resumo As discussões e as tendências…

flagrar o movimento do homem rumo à redenção. Há sempre uma alegoria por trás da história.” (COHEN, Rob. 1974) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 01 2 HISTÓRICO DA EMPRESA ........................................................................ 02 3 CONCEITOS E ANÁLISES DAS PEÇAS .................................................... 04 3.1 Mídia Alternativa…

1. Descrição da empresa A “Oi Games, Tecnologia e Desenvolvimento LTDA”, cujo nome fantasia é “Oi”, é uma empresa nova do ramo de Entretenimento Digital (Jogos Eletrônicos). Sua fundação se dará em Fevereiro de 2013. A sede se encontrará na cidade de São Paulo, onde hoje é considerado o maior mercado de Games do Brasil. A “Oi” se diferencia das outras empresas do ramo, pois sua direção e equipe de produção são compostas por alunos recém-formados em Design de Games, que se destacaram na…

Marketing esportivo e o futebol brasileiro O mercado não tem como fechar os olhos ao crescimento do marketing esportivo. E o futebol brasileiro não poderia ser diferente. Apesar de ser uma potência dentro de campo e de ter algumas iniciativas pioneiras na área, o país demorou para criar planos realmente organizados nesse segmento e agora tenta igualar a eficiência de ações promovidas principalmente no futebol europeu. O primeiro registro famoso de ação de marketing esportivo no…

Cliente Perguntas do Briefing Conteúdo. 1. Conte-me sobre o negócio de sua empresa, seu objetivo e o mercado onde atua? Minha empresa e voltado para jogos de varias plataformas, e agente atua em noticias de jogos. 2. Que tipo de serviços sua empresa oferece? Noticia de jogos. 3. Para que o cliente usara o site? Para saber noticias sobre jogos, lançamentos e noticias de os consoles de nova geração. 4. Há uma data aproximada para o site…

Congresso Interamericano de Administrao de Pessoal, onde Fred Massarik, da UCLA, proferiu palestra sobre Laboratrio de Treinamento de Sensibilidade. Note-se que as tcnicas de Dinmicas de Grupo iniciaram-se nas principais Escolas de Administrao de Empresas da dcada de 60. De 1967 a 1975, aconteceram muitas publicaes importantes, tanto de livros como de trabalhos e reportagens, os quais contriburam em muito para o desenvolvimento e reconhecimento da importncia da Dinmica de Grupo. Em 1975…

Politicagem nas empresas por José Antônio Rosa* Vivendo num país em que as pesquisas mostram que, no geral, a política goza de baixa credibilidade, a frase "fazer política" adquire um forte sentido pejorativo e o profissional classificado com ela usualmente é objeto de críticas. Na empresa, quando se diz que alguém "faz política" usualmente se quer dizer que o Fulano gasta tempo e energia manobrando para atingir seus objetivos, digamos, em vez de trabalhar e cuidar do que efetivamente deve

Ofensa física Prática constante de jogos de azar Atos atentatórios a Segurança Nacional Há uma série de comportamentos inadequados que podem levar à demissão justificada. Exemplos: assediar sexual, agredir fisicamente ou verbalmente, compartilhar materiais inadequados para o ambiente de trabalho, utilizar a empresa ou bens da empresa para fins pessoais ou de outro trabalho, utilizar o nome da empresa para se beneficiar, ofensa física, pratica constante de jogos de azar no ambiente…