Como Implantar O Processo De Responsabilidade Social Nas Empresas

realizar serviços. (MARTINS, Sergio Pinto, Direitos Fundamentais Trabalhistas, Editora Atlas, 2008) “A regra da igualdade consiste senão em aquinhoar desigualmente os desiguais, na medida em que sejam desiguais. Nessa desigualdade social, proporcionada á desigualdade natural, é que se acha a verdadeira lei da igualdade. Tratar como desiguais e iguais, ou a desiguais com igualdade, seria desigualdade flagrante, e não igualdade real.” (Barbosa, Rui, Oração aos moços, 1956)

Gestão da qualidade Existem vários níveis de estratégia nas empresas, mas sem duvida a qualidade é hoje uma das principais estratégias competitivas nas diversas empresas e nos diversos setores. A qualidade esta ligada a produtividade, a melhoria de resultados e aumento de lucros, através de redução de perdas e do desperdício, o envolvimento de todos na empresa e consequente motivação. Juran (1988) define classicamente “qualidade é a adequação ao uso.” Armand Vallin Feigenbaun (1983) define

toda a organização para que todo o trabalho seja executado de forma colaborativa, afim de valorizar cada um desses na tomada de decisão. Trabalhando dessa forma gera um clima de confiança onde cada um se sente responsável pelo desenvolvimento da empresa estimulando assim o crescimento profissional e financeiro de cada colaborador e desenvolvendo ainda mais o trabalho em equipe. A realização desse trabalho foi baseado em estudo bibliográfico, que proporcionou um maior entendimento sobre o tema, a

1. Problemas Diagnosticados A analise de dados fornecidos pela empresa mostrou vários problemas em diversas áreas, onde foram separados por macro-funções para melhor organização e aprofundamento no estudo e que compromete a empresa ao desvio das suas metas que são: 1 – Gestão Centralizada no Diretor. 2 – Falta de Programa de Treinamento Motivacional. 3 – Falta de Programa de Treinamento para novos funcionários ou reciclagem. 4 – Ausência de Benefícios. 5 – Inexistência…

(Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) representa todos os processos para a tomada de decisões, implicando sobremaneira na minimização dos custos e otimização de resultados. Os novos modelos de gestão têm o capital humano como principal diferencial de mercado. As tecnologias de gestão incluem todo e qualquer processo estruturado e aplicado de forma continuada para a melhor administração do negócio de uma organização. São processos que lidam com a modernização gerencial, melhoria da…

Ética Descrição dos Objetivos da Proposta Este trabalho é uma proposta para um Modelo de Gestão de Ética para uma micro ou pequena empresa baseada no modelo de gestão discutida por Francisco Gomes de Matos no livro “Ética na Gestão Empresarial. Para este modelo escolhemos a empresa fictícia Farma Menos. Proposta de Modelo de Gestão da Ética FARMÁCIA FARMA MENOS Empresa de Farmácia de pequeno porte, localizada na Avenida Paulista, n°125. Nossos valores - Confiança - Respeito -…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL A França foi a primeira nação a tornar imprescindível a prestação de contas dos investimentos sociais das empresas, com um número de acima trezentos (300) funcionários. Dessa forma, estava assentado o marco referencial de início das empresas no universo como parceiras na responsabilidade social. O conceito de Responsabilidade Social Empresarial foi utilizado no Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento…

Rogerio Dias Rodrigues De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Porto Alegre,…

OBJETIVO ESPECIFICO 10 1. TEMA Esse trabalho tem como tema a Responsabilidade Empresarial, que nada mais é que um compromisso permanente das empresas e seus administradores em adotar uma postura e ações éticas que contribuam com as pessoas e o meio em que interagem. Com a conservação do meio ambiente. Dentro da responsabilidade socioambiental muito se fala da preservação do meio ambiente e das praticas adotadas pela empresa para sua preservação. Dentro deste tema, abordaremos a discussão do

cada vez mais pessoas na sociedade estão desejosas de uma mudança social: mudanças em sua forma de vida, na economia e em seus sistemas sociais, nos seus estilos de vida e em suas crenças e valores. Isto se deve ao fato de que as coisas estão se desenvolvendo de uma maneira tão rápida que as pessoas notam uma constante revolução de expectativas crescentes. O problema maior das empresas é identificar aquela causa de interesse social mais relevante para seu público objetivo e que…