Kraemer FIM TRABALHO

Kraemer (2005), afirma que as empresas de hoje são agentes transformadores que exercem grande influência sobre os colaboradores, os parceiros, a sociedade e o meio ambiente. Diante disto, procuram melhorias para o engrandecimento desses setores, com posturas éticas, transparência em seus serviços, responsabilidade social. Os empresários, neste novo papel, tornam-se cada vez mais aptos a compreender e participar das mudanças estruturais na relação de forças nas áreas ambiental e social. Tendo em vista estes anseios organizacionais, a AA 1000 foi desenvolvida pelo Instituto de Responsabilidade Social e Ética – ISEA, foi criada para assistir organizações na definição de objetivos e metas, na medição do progresso em relação a estas metas, na auditoria e relato da performance e no estabelecimento de mecanismos de feedback, compreendem princípios e normas de processo. Os estágios das normas de processo são: planejamento; responsabilidade; auditoria e relato; integração de sistemas; comprometimento dos stakeholders. Segundo o mesmo autor, as normas de processo da AA1000 associam a definição e a integração de sistemas dos valores da organização com o desenvolvimento das metas de desempenho e com a avaliação e comunicação do desempenho organizacional. Por este processo, focalizado no comprometimento da organização para os stakeholders, a AA1000 vincula as questões sociais e éticas à gestão estratégica e às operações da organização. Não é um padrão certificável e sim um…

financeiro almejado pelas empresas. Visando descobrir quais os aspectos e impactos da atividade para a dimensão social, cultura e ambiental; e as melhorias necessárias para ampliar o desempenho do negócio, as organizações precisam adequar seu modelo de gestão a realidade oriunda da globalização econômica, assim como da redução dos recursos naturais disponíveis no planeta. Investir em tecnologia assim como utilizar ferramentas de gestão são ações fundamentais para mudar o cenário…

desenvolvimento e retenção dos talentos na empresa; - Encorajar a atitude pró-ativa; - Estimular a criatividade; - Dar suporte técnico e humano para as pessoas e áreas da empresa; - Desenvolver a sinergia grupal como fator de competitividade da organização. As áreas de Recursos Humanos na empresa Magazine Luiza, são divididas em núcleos onde cada núcleo é responsável por determinadas funções. Núcleo Social: o Núcleo social dispõe de três profissionais. São elas, as…

normas e padrões mundiais que traduzam o consenso dos diferentes países do mundo de forma a facilitar o comércio internacional. A ISO tem cento e dezenove (119) países membros. A Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT é o representante brasileiro. Sendo que ela trabalha com cento e oitenta (180) comitês técnicos (TC) e centenas de sub-comitês e grupos de trabalho. 2.4.2 Norma ISO 14000 de sistema de gestão ambiental Conforme Oliveira (2005), a ISO 14000 é uma série de…

3ª atividade Questões dissertativas – caso Mincal A MINCAL é uma mineradora de pequeno porte que realiza exploração e moagem de calcário, uma empresa familiar com três sócios, todos com mais de cinco anos de experiência na área. Rodrigo é o diretor e sócio-majoritário, Vitor, o diretor administrativo e João, o diretor de produção. A empresa produz 50 MIL toneladas/ano desse produto, que é utilizado na agricultura como corretivo de solo, e na pecuária, para pastagens. A MINCAL tem seu…

Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 10 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? 10 Ética nos negócios 10 ETAPA 04 11 Conceito de responsabilidade social. 11 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 11 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho. 11 Certificações para empresas socialmente responsáveis. 11 Marketing social. 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS…

(ETAPA 4) 11 4.1 Conceito de Responsabilidade Social 11 4.2 Os stakeholders envolvidos nesse processo 11 4.3 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho 12 4.4 Certificação para empresas socialmente responsáveis 12 4.5 Marketing Social 13 5 MAPA CONCEITUAL 14 6 CONCLUSÃO 18 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 Introdução O presente trabalho acadêmico tem por objetivo abordar a questão da ética no mundo…

partir dela, eles fundaram o Magazine Luiza (cujo nome foi escolhido em um concurso cultural de rádio), uma ampla rede varejista que oferece produtos para a casa da família brasileira, onde o cliente quer e do jeito que ele quer, por meio de multicanais como lojas físicas, lojas virtuais, televendas, e-commerce e, a partir de 2011, também nas redes sociais, com o Magazine Você. Os principais produtos comercializados pela empresa abrangem os setores de móveis, eletrodomésticos,…

entendemos como certo ou errado. Es empresas as consigam obter lucros com essa prática? Por que etividade das organizações forçam as empresas a tomarem e reverem novos rumos ou até mesmo mudanças drasticas, para que as empresas consigam sobreviver nesse cenario competitivo elas precisam ter relações éticas com o publico em geral, se pretendem ter uma vida empresarial perene. Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? Aca é um elemento…

CARACTER DETERMINA POSTURA EMPRESA MODO SER E AGIR REGRAS REGIMENTO CONFIANÇA CREDIBILIDADE O que define ? BENEFICIOS Alma da Empresa Relacionameto Cordial O que é Responsabilidade Social? Preocupação com o outro Correção de erros atraves de ações sociais Empresa Todos os ESCALÕES Como implantar? Analise de interesse Levantamento imagem institucional, formação de nucleos e treinamentos aos Voluntarios CERTIFICAÇÃO SOCIAL COSTUMES DIRECIONA A…