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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE BELO HORIZONTE UNID 1
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO 9910159002

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) - RELATÓRIO FINAL

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

BELO HORIZONTE / MG
2014
INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO FINAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belo Horizonte, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

BELO HORIZONTE / MG
2014
RESUMO
Diversos fatores influenciam as decisões da organização, tanto as mudanças mercadológicas causadas pela globalização, quanto às alterações climáticas provenientes da degradação ambiental, que interferem no resultado financeiro almejado pelas empresas. Visando descobrir quais os aspectos e impactos da atividade para a dimensão social, cultura e ambiental; e as melhorias necessárias para ampliar o desempenho do negócio, as organizações precisam adequar seu modelo de gestão a realidade oriunda da globalização econômica, assim como da redução dos recursos naturais disponíveis no planeta. Investir em tecnologia assim como utilizar ferramentas de gestão são ações fundamentais para mudar o cenário organizacional e melhorar seu desempenho no mercado. As organizações precisam adequar a sua produção em prol da sustentabilidade ambiental e instituir políticas de responsabilidade social para agregar vantagem competitiva ao seu produto. A instituição de tais políticas deve ser respaldada pelas leis vigentes no país para evitar futuras ações trabalhistas e ambientais. Este trabalho apresenta a importância e exemplos de ferramentas de gestão, o conceito de responsabilidade social e sustentabilidade