Como Implantar Etica Nas Empresas

O VALOR DA DIVERSIDADE RACIAL NAS EMPRESAS Os afro-brasileiros são grande parte da população brasileira e só a partir da década de 1990 que a globalização juntamente com o multiculturalismo e o movimento pela responsabilidade social empresarial, veio a procurar mudanças significativas no mercado em relação à discriminação racial, tendo como objetivo mudar os nossos pensamentos e a maneira como agimos diante a sociedade, onde veio a implantar em instituições a cota racial, para tendo…

Ética Empresarial no Brasil e no mundo A Ética Empresarial passou a ser um tema presente nas apresentações, relatórios e projetos das empresas apenas recentemente no Brasil, seguindo uma tendência delineada nos Estados Unidos a partir do final da década de 1970. Em palestra realizada em São Paulo, em 1997, o professor de Business Ethics na Wharton School da Pennsylvania University, Thomas Donaldson, mostrou a grande evolução ocorrida no setor acadêmico de seu país, a partir dessa…

ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEM NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES. Resumo: As empresas para se manterem competitivas e ainda proporcionarem índices financeiros e econômicos capazes de satisfazerem os interesses dos investidores, tem adquiridos novas competências. Para isto não bastam apenas oferecerem produtos de qualidade, são necessários novos atributos, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes. Neste contexto a implantação de uma conduta ética dentro…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CAIO VINICIUS OLIVEIRA DINIZ FABIANA MARTINS DE OLIVEIRA KELLY MOREIRA NEVES RAFAEL CARNEIRO COSTA PASCOA COMO IMPLANTAR UMA CULTURA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS EMPRESAS SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CAIO DINIZ OLIVEIRA…

Psicologia A EMPRESA MARINA VAZ: Contribuições possíveis de um projeto de ética e sustentabilidade Raphaelle Imaculada Souza Belo Horizonte 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA......................................................................3 3. OBJETIVOS E METODOLOGIA DO PROJETO....................................................4 4. O QUE…

maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões e permeie as relações entre as pessoas que delas participam e, ao mesmo tempo, um comportamento ético inequivocadamente reconhecido pela comunidade. Se a empresa, como espaço social, produz e reproduz esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Assim, quanto mais…

A ética assume um papel de maior importância nas instituições e promete ser a nova “aquisição” das corporações nos próximos tempos. Uma das definições mais simples que conheço sobre ética diz: Ética é um conjunto de regras úteis à boa convivência humana, portanto, ética profissional de maneira simplificada seria um conjunto de regras destinado a promover as boas relações profissionais e correlatamente, podemos pensar que a ética corporativa expande este conceito para a esfera das…

conceito que define um alto padrão de conduta ética da corporação em relação aos dois principais públicos de qualquer organização: funcionários e comunidade. A sua importância está no fato de que o respeito aos direitos humanos, tanto dos funcionários quanto da comunidade, é um forte fator de sucesso para as empresas. Outro aspecto importante da cidadania corporativa é o compromisso de valorizar a diversidade. Em um país com extrema desigualdade social, uma empresa que valoriza a…

atividades de comunicação da empresa. O público ao qual se destina, pode ser dividido em externo e interno: a) o externo é formado pela sociedade de uma maneira geral:o governo, os políticos, os formadores de opinião e os consumidores. b) O interno é formado pelos colaboradores da empresa As atividades de comunicação empresarial, deixaram de ser isoladas e pontuais para se relacionarem, praticamente, com todas as outras atividades da empresa. As empresas deixaram de atuar somente na

1. O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. Administradores são profissionais que planejam, organizam, dirigem e controlam os recursos da empresa; sejam financeiros, tecnológicos ou humanos, visando soluções para administrar e solucionar problemas da organização. Devido a constantes transformações na historia da humanidade, o Administrador deve ter percepção de Mercado e uma visão global de tudo que o cerca. Isto inclui, agilidade e flexibilidade em suas tomadas de decisões e ações. O Planejamento é a