Como Administrar Conflitos

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Prova dia 6/12/2013 entrega do trabalho dia 29/11/2013 Considere Isso: Se você não faz parte da solução, então faz parte do problema. Dê qual lado você está? Administrar conflitos é uma habilidade e, como tal, pode ser aprendida. - O que é um conflito? Significa choque entre duas coisas, embate de pessoas, ou grupos opostos, que lutam entre si. - Por que administrar conflitos? Para gerenciar mudanças; Para dissolver desentendimentos e promover…

É possível administrar conflitos? Patrícia Bispo Os conflitos são inevitáveis nas relações de trabalho, mas precisam ser compreendidos e administrados de forma eficaz ou podem trazer sérios problemas para a organização, desde simples desentendimentos entre colaboradores até falta de entrosamento entre áreas que precisam atuar de forma integrada. "As pessoas precisam entender que nos mercados competitivos existe pouca tolerância com a imaturidade e o individualismo. Cada um de nós terá…

e/ou coletivas; * Conflito de personalidade ou de interesses; * Liderança inapropriada * Falta de confiança e de autoestima * Ausência e diálogo, feedback e comunicação; * Falta de estrutura adequada ou ferramentas para desenvolvimento do trabalho proposto. * Etc... Conflitos interpessoais A diversidade e ideias, valores, interpretações, posicionamentos, forma de exposição e comunicação propiciam um ambiente potencial para existência de conflitos entre equipes…

QUESTÕES SOBRE A DISSERTAÇÃO DE MESTRADO O CONFLITO COMO FENÔMENO AORGANIZACIONAL – IDENTIFICAÇÃO E ABORDAGEM NA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO ROSÂNGELA DE AGOSTINI 1. QUAL O MOTIVO LEVOU A AUTORA DO TRABALHO A ESTUDAR O TEMA Graças ao programa de desenvolvimento de pessoal de um hospital em que a autora trabalhou no período de 94 a 97 na cidade de Cambé, PR. Na época, o desenvolvimento de pessoal era realizado por uma psicóloga que ocupava a posição de gerente de RH.…

Conflitos na Empresa O que é conflito ? Administração de conflito • Resolução Níveis de Conflito • • • • • • • • • Nível 1 Discussão Nível 2 Debate Nível 3 Façanha Nível 4 Imagens Fixas Nível 5 Loss of Face (Ficar com a cara no chão) Nível 6 Estratégia Nível 7 Falta de Humanidade Nível 8 Ataque de Nervos Nível 9 Ataque Generalizado Tipos de Conflito • Interno • Externo O Processo de Conflito • Surge em um processo dinâmico em que ambas as partes se influenciam. •…

Administrar conflitos na Gestão de Projetos Luis Fernando Costa Mazzucatto Resumo A gestão de projetos no momento se depara com questões antes apontadas como burocráticas e fora de linha, principalmente quando se fala da atuação do gestor no gerenciamento de sua equipe de trabalho. Um detalhe que chama a atenção é o nível de conflitos elevados durante a execução de projetos, tanto por motivos pessoais, profissionais ou outros, e que mostra através deste artigo quais são as…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso na Empresa ABC , Aracaju-SE Aracaju – SE 2009 VALDICE ALCÂNTARA DE JESUS SANTOS LUCI MARY SANTOS MARIA DAS GRAÇAS PAULINO SANTOS LEALDO SANTOS DE ALMEIDA JÚNIOR CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES:

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONFLITO ENTRE COLABORADOR E GESTOR DIRETO NOME: CATARINA DE LOURDES BARBOSA RA: 1166736 CONFLITO ENTRE COLABORADOR E GESTOR DIRETO Em uma empresa onde se trabalha muitas pessoas pode haver vários conflitos, principalmente quando a gestora não tem voz ativa, e não sabe delegar tarefa para seus colaboradores, isso gera um desgaste entre os colaboradores do setor e indiretamente acaba afetando os outros setores. Digo isso por ter presenciado varias vezes…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Ganhar, nem sempre. Amadurecer, sempre. Prof. Glauber Santos glauber@justocantins.com.br www.justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Introdução É impossível imaginar uma empresa onde não existam conflitos. Saber administrar conflitos nas organizações tornou-se essencial para o sucesso profissional e da própria empresa. Prof. Glauber Santos www.justocantins.com.br glauber@justocantins.com.br ADMINISTRAÇÃO DE…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte /MG 1ºsemestre / 2012 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS 1 º CICLO – MÓDULO A O PAPEL DO GESTOR DE PESSOAS FRENTE AO GERENCIAMENTO DE CONFLITOS