Como Administrar Conflitos

No módulo Relações de trabalho, conflitos e negociação foi discutido a questão das relações referentes ao trabalho, bem como os conflitos existentes e as estratégias utilizadas no mundo das negociações. Historicamente, foi visto que a teoria clássica teve grande contribuição nas organizações, uma vez que partia do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos, (seções, departamentos), ou pessoas; (ocupantes de cargos e…

MARÉ VERMELHA, CONFLITOS, COMPORTAMENTOS E COMUNICAÇÃO. O filme Maré Vermelha, retrata a história de um submarino americano, cujo nome é “Alabama” em um previsto ataque aos navios russos, no contexto da guerra fria, retratando conflitos que acontecem dentro do submarino, uma vez que o comandante Ramsey e o subcomandante Hunter não entram em um acordo de ideias durante a missão. O comandante Ramsey é um homem experiente em virtude de comandar tripulações há anos, de tal modo que

contexto, como podemos administrar conflitos gerados por pessoas difíceis e gerar equipes consolidadas? 2. Bibliografia comentada É importante saber gerenciar as situações conflitantes e evitar discussões durante a jornada de trabalho, conforme Jamil a melhor forma de ganhar uma discussão é evitando-a. Segundo bibliografia de Daniel Goleman (2008, pg 90), o conflito pessoal ocorre quando duas ou mais partes tem posturas diferentes à uma determinada situação, estes conflitos afeta…

Resumo de Livro O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR Betânia Tanure de Barros & Marco Aurélio Spyer Prates Atlas: São Paulo, 1996. Resumo por: Robin Pagano Sumário Capítulo 1 - Conceitos Básicos Estilo e Cultura Sociedade e Cultura Classificação da cultura Conclusão Capítulo 2 - Sistema de Ação Cultural Brasileiro Um novo modelo de interpretação da cultura brasileira Subsistema dos Líderes Subsistema Institucional Subsistema…

Introdução Neste trabalho iremos falar sobre administração de conflitos, que é entender o significado das atitudes dos integrantes da equipe. Adotar estratégias para administrar pontos negativos dos diferentes tipos de personalidades, é importante saber lidar primeiramente com você mesmo. Quando há conflitos na equipe ocorre bloqueio, irritação, individualismo. Uma vez esses conflitos sendo bem administrados ocorre mudanças, crescimento, criatividade ocorre feedback entre os membros do grupo

necessário o envio de mísseis para atingir os russos, logo após recebe uma mensagem incompleta. Hunter não aceita que os mísseis sejam enviados visto que a mensagem poderia estar abortando o pedido, o que evitaria um holocausto nuclear, porém, causando conflitos entre o comando. O subcomandante assume a tripulação a fim de receber a mensagem completa, causando um motim já que metade da mesma não concorda com tal atitude, inclusive, liberam o comandante de sua prisão. Inesperadamente,…

INSTRUÇÕES: Faça um resumo sobre o vídeo passado em sala de aula “Administração de conflitos” Resumo Os conflitos são inerentes para qualquer relação humana, ou seja, todas as empresas, independente do seu tamanho, lucro, número de funcionários, e outros fatores, estão predispostas a terem conflitos.Os conflitos são muito importantes para a empresa.Eles não devem ser evitados, pois, aquele conflito evitado naquele momento não acaba, ele persiste na cabeça dos envolvidos que por sua…

0 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ – FESA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO COMO ADMINISTRAR SITUAÇÕES DE CONFLITOS PROFº: JONAS SANTO ANDRÉ – SP 2015 1 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ – FESA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Administração de Conflitos e Negociação, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Estácio de Santo André, sob a orientação da…

as organizações podem e devem auxiliá-los. Chiavenatti, também discute sobre a gestão de conflitos e como os mesmo podem ser resolvidos internamente por gerentes e seus lideres. Resumo Abordaremos os estilos de administração nas organizações, bem com suas relações com os funcionários e discutiremos alguns programas de assistência ao empregado, abordando assuntos como disciplina e a gestão de conflitos. Referencial Teórico A gestão de pessoas é tema fundamental e de extrema…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho é de fundamental importância para compreender a relação entre os conflitos e o comportamento dos funcionários na organização. Os objetivos organizacionais são satisfeitos na medida em que a empresa garante o equilíbrio entre os conflitos nas equipes e baixos índices de rotatividade na organização. A qualidade de vida no trabalho teve grandes progressos devido ao modo de organização do trabalho, fazendo as empresas valorizar seus integrantes, possibilitando maior