Como Administrar Conflitos Nas Organizações

excelente livro, pude compreender a tremenda importância que a administração exerce nas organizações e conseqüentemente na sociedade de modo geral. A Administração exerce um papel na área do conhecimento humano repleta de desafios e complexidades, sendo assim, compreende-se que todas as organizações são constituídas por pessoas e recursos, e a vida das pessoas depende intimamente das organizações e as organizações dependem da capacidade de interatividade que estas pessoas possuem, sendo…

Tecnólogos 1º Semestre IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção

[pic] A GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL LUIS EDUARDO MAGALHAES-BA 2012 KIANE PATRICIA HELLSTROM A GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL Para obtenção de nota das disciplinas de Teorias Administrativas, Relações Interpessoais,…

Capítulo 1 – Introdução à administração e às organizações As organizações estão presentes ao fornecer meios para o atendimento das necessidades humanas e para alcançar seus objetivos elas precisam utilizar corretamente seus recursos (administrar). 1.1 – As organizações e a administração Com o mundo cada vez mais globalizado e competitivo, o sucesso de uma empresa depende da qualidade de sua administração. Administradores que estabelecem objetivos e formas de alcança-los, adaptam…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surgem uma eloquente constatação na maioria das organizações: o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das…

PODER E O CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O desejo de poder é inerente à nossa natureza essencial e fundamental à nossa sobrevivência. Em nenhum lugar a busca do poder é mais evidente do que no ambiente de trabalho de hoje. Independente da maneira como os administradores o utilizam, o fato é que sem poder eles são incapazes de atingir algo significativo, outras pessoas ou a sociedade em geral. O segredo para

regras da empresa, sentem-se ameaçados no se posto de trabalho e geralmente estão muito ocupados para dar um feedback sobre como está indo o novo empregado. Processo de Contratação e a Primeira Nomeação Muitos problemas podem ser evitados se as organizações forem meticulosas ao apresentar o emprego e as características pessoais que procura. Uma das ferramentas mais eficazes é a pré-apresentação realística do emprego, ressaltando os pontos positivos e negativos da organização,…

CLÁSSICA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA ABORDAGEM SISTÊMICA 1 Profa. Roselandia C. Rocha  Apresentar o significado da palavra administração.  Esclarecer o papel e a importância da administração para todos os tipos de organizações sociais da administração.  Esclarecer as relações entre a teoria e a prática  Sintetizar os principais eventos e idéias da história da administração. Recursos Processo/ Funções Decisões ADMINISTRAÇÃO…

curso Gestão de Recursos Humanos que são: Teorias da administração, Análise econômica e social, Relações interpessoal e Tecnologia e desenvolvimento humano, nesse estudo foi visto que as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, pois a gestão de pessoas é um desafio para as organizações que tem como finalidade atender as necessidades que a sociedade demanda, destacando assim a influência que as mudanças e exigências de mercado exercem sobre as empresas e…