Como Administrar As Relaçoes Interpessoal Na Enfermagem

Departamento de Enfermagem e do Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Doutora em Enfermagem pela UFSC. Diretora de Enfermagem do Hospital Universitário (HU/UFSC) - Gestão 2004/2008. 2 Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela UFSC. Doutoranda em Enfermagem pela UFSC. Chefe da Divisão de Enfermagem em Emergência e Ambulatório do HU/UFSC. 3 Enfermeira Coordenadora da Divisão de Enfermagem em Clínica Médica do HU/UFSC. 4 Enfermeira. Mestre em…

adeptos dessa teoria fossem denominados "anatomistas" e "fisiologistas da organização. Acreditava-se que as empresas tinham seis funções em comum: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa. Outra teoria foi a Teoria da Relações Humana prioriza o bem- estar, a interação, os sentimentos do indivíduo e sua inserção no grupo de trabalho, deixando de lado o rigor das regras e normas compatíveis os as teorias anteriores. Elton Mayo concluiu que, no que diz…

Programa de Educação Continuada a Distância Curso de “Enfermagem em Administração e Gerenciamento de Serviço Hospitalar” Aluno: EAD - Educação a Distância Parceria entre Portal Educação e Sites Associados Curso de “Enfermagem em Administração e Gerenciamento de Serviço Hospitalar” MÓDULO I Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada, é proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do…

educação para o trabalho de Minas Gerais Autores Alessandra da consolação Alessandra Rejane Bruna Fialho Bruno Borges Camila soares Daiane Veloso Jeane Fabrine Jessica Souza Leticia Darlen Silvana lima O papel do técnico de enfermagem no bloco cirúrgico Belo Horizonte 2014 UTRAMIG fundação de educação para o trabalho de Minas Gerais Autores

Leadership, Organization culture Resumo O estudo contextualiza o processo de profissionalização da gestão hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da…

Janeiro: ELSEVIER, 2006, p.3-16, cap.1 Texto: Administrar é antes de tudo uma arte 1 RESUMO DA OBRA O texto faz parte do primeiro capítulo do livro “Cartas para um administrador: o futuro está nas mãos da nação” de CHIAVENATO (2006), no qual descreve os requisitos básicos e competências de um bom administrador para a execução da atividade gerencial de forma exemplar. Inicialmente o texto se dirige ao leitor apresentando os principais desafios de administrar, afirmando que esta não…

ÁGUAS CLARAS 2014 ADIA LILIAN DEISE CRISTINA FERNANDA CAROLINA LUCIENE FERREIRA 02410011262 MARIA SELMA SILVANIA SOARES LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO COMPREENDER A LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM. ORIENTADOR RAFAEL ÁGUAS CLARAS 2014 SUMÁRIO

RESUMO O estudo contextualiza o processo de profissionalização da gestão hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização. Os dados indicam que…

científica sobre a enfermagem: a prática de enfermagem tem recebido muita influência dos antigos princípios da teoria científica, podendo-se destacar os seguintes aspectos: Há na enfermagem uma preocupação com regras e normas que devem ser obedecidas por todos os profissionais. A divisão do trabalho na enfermagem faz com que haja uma especialização de seus membros nas tarefas de competência do auxiliar, do técnico e do enfermeiro, que, certamente, norteia a prática de enfermagem.…

A INTERAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM COM A FAMÍLIA DOS CLIENTES INTERNADOS NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA – UTI Allynne Michelle Alvarenga Barbosa¹ Gracilene Wanzeler Moia¹ Walda Maria das Mercês Guedes¹ Maria Tita Portal Sacramento² RESUMO Introdução: A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um setor cuja equipe de trabalho é composta por médicos, enfermeiros e pessoal de apoio, funciona vinte e quatro horas por dia durante todo o ano. A internação de um membro do sistema…