liderança

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL

LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM EMFERMAGEM

ÁGUAS CLARAS
2014

ADIA LILIAN
DEISE CRISTINA
FERNANDA CAROLINA
LUCIENE FERREIRA 02410011262
MARIA SELMA
SILVANIA SOARES

LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO COMPREENDER A LIDERANÇA E ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM.

ORIENTADOR RAFAEL

ÁGUAS CLARAS
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O que é Liderança?

Vamos começar definido liderança.Há muitas competências diferentes no campo da liderança,mas de um modo geral liderança é a capacidade de definir uma visão e orientar indivíduos e grupos em direção a essa visão,mantendo um trabalho de equipe que comprova o grupo,o comprometimento e a eficácia.

A liderança fornece a base para a motivação e prepara o terreno para a obtenção de comprometimento,e não apenas de adesão por parte daqueles que estão sendo orientados.

Eles não dizem que um bom líder nunca perde um dia de trabalho ou que os bons líderes são magos em finanças,capazes de desenvolver programas que ajudam seus departamentos a economizar muito dinheiro.Eles também não dizem que os bons líderes possuem formação em nível de doutorado,nem que recebem prêmios.

1.Autoconfiança,definida como pontos principais em seu modelo:e reconhecer seu impacto ao usar o instinto para orientar suas decisões.
2.Autogestão,que envolve o domínio das emoções e dos impulsos e a adaptação ás circunstâncias em mudança.
3.Consciência social,a capacidade de sentir,entender e reagir ás emoções dos outros,enquanto compreende as redes pelas quais as pessoas interagem.
4.Gerenciamento dos