Gestão em enfermagem
a) Teoria da Administração Científica: surgiu no final do século XIX, com Taylor, em decorrência do desenvolvimento industrial, e a partir da visão dos administradores da necessidade de intensificar e melhorar a produção.
Esta teoria tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa; treinamento para que respondam às exigências de seus respectivos trabalhos; melhor especialização de atividades e estabelecimento de normas bem detalhadas de atuação no trabalho, isto é, predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado de sua execução, que constituem a chamada Organização Racional do Trabalho.
A principal característica da Administração Científica é a "ênfase nas tarefas e técnicas de racionalização do trabalho através do estudo de tempos e movimentos", que preocupava-se em racionalizar a produção, numa visão extremamente mecanicista e microscópica do homem.
Para Taylor, os elementos da Administração Científica são: estudo de tempo e padrões de produção; supervisão funcional; padronização de ferramentas e instrumentos; planejamento das tarefas; o princípio da exceção; a utilização da régua de cálculo e instrumentos para economizar tempo; fichas de instruções de serviço; a idéia de tarefa, associada a prêmios de produção pela sua execução eficiente; sistemas para classificação dos produtos e do material utilizado na manufatura; sistema de delineamento da rotina de trabalho.
Influências da teoria científica sobre a enfermagem: a prática de enfermagem tem recebido muita influência dos antigos princípios da teoria científica, podendo-se destacar os seguintes aspectos:
Há na enfermagem uma preocupação com regras e normas que devem ser obedecidas por todos os profissionais.