Como Administrar As Relaçoes Interpessoal Na Enfermagem

Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 07, n. 03, p. 318 – 326, 2005. Disponível em http://www.fen.ufg.br ____________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL GERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO NURSING SERVICE MANAGEMENT: A BIBLIOGRAPHICAL STUDY GERENCIA DE LOS SEVICIOS DE ENFERMERÍA: UN ESTUDIO BIBLIOGRÁFICO Ana Beatriz de Almeida Aguiar1, Raquel da Silva Barros Costa1, Claci Fátima Weirich2, Ana Lúcia Queiroz Bezerra3 RESUMO:…

orientação do Prof. Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes. SOBRADINHO/DF 2014 INTRODUÇÃO O trabalho é uma das fontes de satisfação nas diversas necessidades humanas, como a auto-realização, sobrevivência e manutenção de relações interpessoais. Entretanto, pode ser fonte de adoecimento, quando possui fatores de risco para a saúde e o trabalhador nãoconsegue se proteger destes riscos. São vários os fatores de risco – físicos, biológicos, químicos e psicológicos –…

CONCEITO DE RELACOES INTERPESSOAIS O racionamento interpessoal na área da saúde requer uma atenção especial pela quantidade de mensagens contento informações importante para o cuidado do cliente. Nesse contexto e primordial atentar para uma comunicação mais refinada, decodificada adequadamente, para que o atendimento seja seguro, eficaz, diferenciado e de qualidade. Quando falamos das relações interpessoais na área da saúde, estamos nos referindo a equipe de enfermagem, aos clientes e…

humanização em UTI onde se presta cuidados a pacientes críticos, os profissionais de saúde especialmente os enfermeiros, necessitam utilizar a tecnologia aliada a empatia, a experiência e a compreensão do cuidado prestado fundamentado no relacionamento interpessoal terapêutico, a fim de promover um cuidado seguro, responsável e ético em uma realidade vulnerável e frágil. Cuidar em Unidades Criticas é ato de amor, o qual esta vinculado: a motivação, comprometimento, postura ética e moral,…

184 O GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM* Ezia Maria Corradi1, Lilian Terezinha Rudek Wojtecki Zgoda2, Marilene de Fátima Benâncio Paul3 RESUMO: Pesquisa exploratória descritiva realizada com 18 enfermeiros que atuam em saúde coletiva da rede pública do município de Colombo, região metropolitana de Curitiba. O objetivo foi analisar as características de gerenciamento entre enfermeiros. Os dados foram obtidos por meio de um questionário com questões abertas e…

ESCOLA TECNICA SAUDE / ENFERMAGEM – JARUTEC ROSANGELA PROCESSO DE COMUNICAÇÃO JARU 2010 ROSANGELA PROCESSO DE COMUNICAÇÃO Pesquisa feita e entregue a Escola Técnica Saúde / Enfermagem – JARUTEC, com objetivo de nota na…

FACULDADE DE ENFERMAGEM DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM BÁSICA (EBA) DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM I Comunicação e relações humanas no trabalho de Enfermagem Trabalho em equipe DUTRA, Herica Silva Profa. do Depto. EBA 1. Objetivos: • Identificar a presença da comunicação em diversos campos da Enfermagem; • Discutir sobre a importância da comunicação na assistência e no gerenciamento em Enfermagem; • Discutir sobre a importância da comunicação no trabalho em equipe em Enfermagem.…

Teorias da Enfermagem Teoria: “Um conjunto de conceitos, definições, e propostas inter-relacionadas, que apresentam uma visão sistemática dos fenômenos, especificando relações entre variáveis, como propósito de explicar e prever os fenômenos ”. Elas proporcionam o referencial teórico que norteia a implantação do processo de Enfermagem, sob uma perspectiva de assistência sistematizada. No Brasil por volta dos anos 70, o marco de modernização para o ensino e pratica de Enfermagem se fez…

TECNOLOGIAS ASSISTENCIAIS E SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA EM ENFERMAGEM Histórico: A história da evolução tecnologica na área da saúde iniciou na Revolução Industrial, onde as ciências aplicadas possibilitaram o surgimento de equipamentos que substituíram a força humana. Os avanços tecnológicos trouxe grandes benefícios para a área da saúde. A valorização da ciência incluiu a informática, aparelhos modernos na área, os quais trouxeram grandes benefícios e rapidez nas lutas contra as doenças

valores, atitudes e motivos. Para que a organização continue competitiva e garanta seu espaço no mercado, é necessário investir em seus colaboradores, pois é através deles que se consegue ou nção atingir seus objetivos. Baseado na teoria das relações humanas, observa-se que as condições emocionais e de autoestima colaboram de forma essencial para a qualidade e desenvolvimento do trabalho; Onde o lado humano é analisado com atenção, valorizando as necessidades, sugestões, idéias e a…