Coaching No Banco Do Brasil

cursos de treinamento em Coaching Executivo e Organizacional, como também em programas de Liderança Transformacional e Desenvolvimento de Competências Gerenciais para a construção de equipes de alto desempenho. Obteve sua Licenciatura em Psicologia na Universidade de Buenos Aires e cursou estudos complementares em Pensamento Sistêmico, Coaching Ontológico, Psicodrama, Aprendizagem Organizacional e Técnica e Dinâmica de Grupos entre outros. Seus Programas de Coaching,…

Em 1957 foi comprada pela Panair do Brasil e passou a fazer a ser a oficina de revisãode turbinas dos aviões desta linha aérea brasileira. Em 1965 com a falência da Panair,a Celma passou para a Força Aérea Brasileira responsável pela manutenção das turbinas de aviões militares brasileiros. Em 1991 a Celma foi uma das primeiras empresasa serem privatizadas sendo adquirida por um grupo de empresas privadas, Construtora Andrade Gutierez, Banco Safra, Banco Boavista e General Eletric. Em 1996 a

ou utilizam serviços de coaching. Há cinco anos, esse profissional atuava em 75 países, hoje em cerca de 110. Esses dados mostram que a atuação do coach está em expansão no mercado de trabalho, pois segundo Marques coaching é: “uma ferramenta que permite que os profissionais desenvolvam e alcancem alta performance em suas carreiras e, com isso, maximizem seus resultados. É a diferença entre saber como fazer algo e realmente fazê-lo na prática.” Marques define coaching como uma…

e empresas em programa de Transição de Carreira, Outplacement e Programas Pós-carreira – Plano B: Docência, Consultor e Negócio Próprio. Quais os Diferenciais? Consultores de Carreira especializados em Recolocação Profissional, desenvolvendo Coaching durante todo o processo, garantindo uma orientação profissional e com qualidade. Treinamento de Entrevista e de Marketing Pessoal identificando Gaps de competências e garantindo não só segurança para entrevista de emprego, mas reais…

Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha e a produção de mudança. Cubatão 2012 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE CUBATÃO EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO – E.E. AFONSO SCHMIDT Técnico em Administração Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha

escolhida foi a CREDIAMIGO unidade Av. Lineu Machado – Agência Montese. Será apresentada uma breve visão do que seja uma liderança COACHING, o histórico da empresa, o desenvolvimento e análise do trabalho e finalmente, a conclusão. LIDERANÇA COACHING Liderança e Motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI. O coaching é um processo altamente eficaz e visa o desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais,…

|COACHING |maio 8 | | |2012 | |O Coaching é uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados ajudam pessoas a |COACHING | |atingirem seus objetivos mais rapidamente, desenvolvendo…

valores e a cultura do banco. E, principalmente, com os objetivos de cada negócio.O Itaú Unibanco estimula e encoraja a troca de conhecimentos e experiências entre as pessoas e as equipes conhecido como intercambio de conhecimentos. Parcerias com instituições Um dos compromissos de Educação Corporativa do Itaú Unibanco é estabelecer e manter parcerias com as principais instituições de ensino, consultorias externas e centros de pesquisa e formação profissional no Brasil e no…

estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os…

COACHING: DO CONCEITO E DA EXPERIMENTAÇÃO Gilberto Braga Pereira, Virginia Nogueira Vieira. RESUMO: O artigo traz uma discussão sobre o conceito de coaching e relata três experiências de coaching em organizações empresariais . INTRODUÇÃO No Brasil a primeiras iniciativas de coaching, que na literatura especializada, quer na implantação de processos organizacionais, datam de final da década de 1990. Este trabalho constitui uma tentativa de buscar fundamento, ordenar proposição…