Coaching Nas Empresas

Por que coaching executivo e empresarial ? O mundo empresarial vive momentos de intensa transformação, exigindo dos profissionais um investimento contínuo na expansão e renovação de suas competências de cunho técnico e relacional. As posições de liderança exigem a renovação de habilidades, atitudes e comportamentos que nem sempre são facilmente desenvolvidos e praticados. O Coaching executivo e empresarial é uma metodologia de desenvolvimento profissional inovadora cujo valor,…

RESPONSABILIDADE DO EXECUTIVO EM UM PROCESSO DE COACHING. O planejamento do trabalho com visão a longo prazo, desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Não podemos ir em frente, nos dias de hoje, sem uma equipe de alto desempenho, pessoas que saibam como aprender, adequar e expandir. Pessoas que resolvam, em lugar de criar problemas. Elas podem dar à empresa a vantagem competitiva…

Introdução ao Coaching O coaching é um processo de aprendizagem com uma orientação prática. Essa orientação centra-se em atividades específicas, diretamente ligadas à vida (“Life Coaching”) ou às funções desempenhadas profissionalmente (“Business Coaching”). Pretende estimular e desenvolver as capacidades pessoais do coachee (cliente) e aperfeiçoar o desempenho das suas funções na organização. O desenvolvimento pessoal é, cada vez mais, um elemento indispensável para alcançar o…

Coaching Executivo: Coaching como instrumento fundamental do Líder I Simpósio Coaching - Arte e Ciência CRA-SP 28 de maio de 2013 I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência | 1 COACH  Sentido original da palavra: “veículo para transporte de pessoas”.  Nos esportes: indica o “técnico”, aquele que treina e orienta a equipe.  Na administração: ? I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência Questão de Nomenclatura  Coaching informal – orientação…

sentido do indivíduo desenvolver seu potencial é o coaching, de maneira que uma demanda por profissionais que atuem com este processo vem sendo notada. Empresas e organizações estão caminhando no sentido de assumir, como requisito essencial, a contratação de líderes que apliquem coaching em suas equipes. Isso porque, profissionais que se atualizam com as novas tendências vêm buscando ferramentas de desenvolvimento produzidas pelo processo de coaching, preparando-se para futuras…

higiene e limpeza) vende. Não existe empresa sem funcionário produzindo. E também não existe empresa sem uma liderança. A empresa do exemplo utilizado tem um líder. Seus colaboradores se dividem entre o recebimento, estocagem, separação de pedidos, conferência de itens e uma frota de veículos para entregar os pedidos no domicílio do cliente. O chefe desta empresa é conhecido pelos seus colaboradores como uma pessoa de humor instável: em um dia chega à empresa sorridente, no outro,…

2ª parte: considerações pessoais. A utilização do Coaching como estratégia Gerencial dentro das organizações é uma prática ainda subvalorizada. Algumas empresas de médio e grande porte patrocinam a formação de alguns gestores na área do Coaching e incentivam essa prática. No entanto, ao que parece, as empresas brasileiras pecam ainda na criação de um ambiente propício para a prática do Coaching empresarial. Apenas o incentivo e apoio verbal para a implementação desta prática não é o…

Tema: COACHING Coaching é um processo estruturado e desenvolvido através de ações, no qual Coach (profissional) têm a finalidade de ajudar o Coachee (cliente) a progredir e alcançar as suas metas mais importantes analisando onde está e onde se pretende chegar, conquistando seus objetivos e buscando uma carreira ideal. Coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional, coach não desenvolve pessoas, apenas dão condições para que elas se…

Coaching 1.1 Definição de CoCoaching1.1 Definição de CoachCoach é a pessoa que se compromete a apoiar pessoas a atingirem determinados resultados na vida. Estes resultados podem ser de natureza profissional ou pessoal, podem envolver uma competência ou comportamento específico ou um conjunto de atitudes que acarretam uma grande transformação na vida. Em suma, você pode assessorar uma pessoa ou equipe a atingir um resultado específico ou a modificarem a si próprias. O Coach, basicamente…

IBC – INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING HENRIQUE HIDEAKI MIKAMI TRABALHO DE CERTIFICAÇÃO Professional e Self Coaching Brasília 2014 ÍNDICE Capa página 1 Índice página 2 Apresentação página 3 Coaching Education página 4 APRESENTAÇÃO Este trabalho contém uma pesquisa sobre coaching. Tem como objetivo aprofundar o conhecimento de um coaching em formação que busca em bibliografias fora do curso, um meio de promover um maior