Coaching Na Tomada De Decisão

Liderança, Tomada de Decisão // Comunicação Verbal e Não-verbal; 7. O júri (Runway júri) – Valores e Ética // Comunicação Verbal e Não-verbal; 8. Patch Adams – o amor é contagioso (Patch Adams) – Postura Pessoal e Profissional // Modificando Modelos Mentais e Realizando Mudanças; 9. Náufrago (Cast away) – Postura Pessoal e Profissional; 10. Uma secretária de futuro (Working girl) – Postura Pessoal e Profissional; 11. US Marshals (U.S. Marshals) – os federais –…

SÃO PAULO 2013 1) Tema. Motivação e Liderança (Coaching) 2) Contextualização. Temos que diferenciar as competências: Comportamentais: Empreendedorismo, ética pessoal e corporativa, comprometimento e responsabilidade, Equilíbrio emocional, relacionamento interpessoal, consciência da diversidade cultural, flexibilidade. Gerenciais: Liderança, visão global e pensamento estratégico, processo de tomada de decisão, processo de venda e negociação, cultura e valores organizacionais

empresa • Fortalecendo seu estilo de liderança • Planejando as mudanças e melhorias na liderança • Estratégias de compensação e desenvolvimento Líder coach 6. Coaching e a liderança • O que é coaching • A relação de coaching e liderança • Ferramentas de coaching • Perguntas poderosas - a arte de perguntar e fazer pensas • Feedback e Coaching 7. Líder coach • Desenvolvimento de pessoas • Ferramentas efetivas para desenvolvimento de pessoas • Delegação e empoderamento • Plano e prática…

DE COMPETÊNCIA PARA A ORGANIZAÇÃO. NÍVEL DE COMPETÊNCIA PARA FUNÇÃO. * TOMADA DE DECISÃO. BUSCAR INFORMAÇÃO COM A EQUIPE, DEPARTAMENTO OU DOCUMENTOS PARA TOMADA DE DECISÕES. TER A PERCEPÇÃO. ANALISAR OS RISCOS. SER SEGURO E FIRME NA DECISÃO TOMADA, PROMOVENDO UM CLIMA DE CONFIANÇA, QUANDO VOCÊ AVALIA PELA COMPETÊNCIA VOCÊ JÁ TEM UM DESEMPENHO. TAMBÉM FOI CITADO O COACHING QUE É A ESSÊNCIA DO COACHING EXECUTIVO AJUDAR LÍDERES ORGANIZACIONAIS. * PROFISSIONAL. …

Empresa: Inova Coaching Treinamentos Ramo e Atividade: Treinar e desenvolver competências e estratégias emocionais e comportamentais. Quem somos: Empresa qualificada na aplicação de coaching auxilio nos fatores emocionais e comportamentais. Missão: Conquistar resultados extrarordinários ás organizações através das pessoas felizes e comprometidas. Visão: Ser reconhecida como a melhor opção do mercado para

Coaching Aplicado (Auto Coaching) É um curso que estimula o desenvolvimento humano através do autoconhecimento e principalmente expansão de consciência e elevação de expectativa. O objetivo do treinamento é fazer com que o indivíduo aumente a percepção de si mesmo,e do contexto global onde esta inserido, servindo como base para desenvolvimento de competências e habilidades que lhes possibilitem excelência na obtenção de resultados pessoais e profissionais. Benefícios do Coaching…

adequada e nos prazos estabelecidos. Nesse contexto, uma equipe de alta-performance precisa desenvolver e harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter domínio de conceitos e práticas como Planejamento, Objetivo e Tomada de Decisão. Estudos como vêm sendo feitos a longo dos anos, sempre em busca de determinar padrões de comportamento e atuação que permitam – especialmente ao líder – efetivar sua equipe e torná-la útil, harmônica e competente. No entanto,…

Empresa: Inova Coaching Treinamentos Ramo e Atividade: Treinar e desenvolver competências e estratégias emocionais e comportamentais. Quem somos: Empresa qualificada na aplicação de coaching auxilio nos fatores emocionais e comportamentais. Missão: Conquistar resultados extrarordinários ás organizações através das pessoas felizes e comprometidas. Visão: Ser reconhecida como a melhor opção do mercado para

Universidade Severino Sombra Curso Administração Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS II Coaching, Mentoring e Headhunter Autora: Maísa Cardozo Lima PROFESSORA: Claudenir Pereira Do Val Coaching Coaching é um processo altamente eficaz e visa o desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, direcionadas à conquista e alcance de resultados planejados. Este processo único é reconhecido em todo mundo por produz mudanças…

Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach), em parceria com seu cliente (o coachee). O Processo de Coaching tem foco: - Aumento de performance - Mudança ou transformação Principais áreas: - Pessoal - Profissional A palavra Coaching que hoje tem função de disciplina, começou por ser usada no campo…