Coaching Módulo Ii

referindo a uma qualidade dos indivíduos e na linguagem científica, uma qualidade do comportamento. Dessas premissas já podemos fazer breves referências à inteligência emocional, conteúdo que não poderíamos deixar passar em branco em se tratando de coaching. Para alguns estudiosos, como o psicólogo Daniel Goleman, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas.…

para o que se vai dizer. Desenvolvimento: uma explanação do que foi enunciado. Pode ser feito por enumeração de detalhes, explicação de ideias, exemplificação, comparações etc. Conclusão: opcional. Retomada da idéia-núcleo expressa. II - O QUE É UM TEXTO? Do latim textus: “narrativa, exposição”. Do verbo latino texere: “tecer, fazer tecido, entrançar, entrelaçar; construir sobrepondo ou entrelaçando”. Também aplicado às coisas do espírito: “compor ou organizar o…

prática de atividades físicas. Essas palestras acontecem no período trimestral, totalizando quatro palestras anuais. Para os gestores comerciais em destaque, a Sodexo oferece um curso de gestão estratégica no INSPER em São Paulo dividido em três módulos. A Sodexo realiza uma festa no dia do Nutricionista para os empregados. Como incentivo à vida saudável, a empresa oferece ao funcionário pagamento de 50% do valor da academia, sendo o limite R$50,00/mês. Política do Dia Livre: a…

OBJETIVO GERAL Formar profissionais em contabilidade com competência para utilizar e gerenciar a tecnologia da informação para revitalizar os processos empresariais, melhorar a tomada de decisão gerencial e conquistar vantagem competitiva.  II – COMPETÊNCIAS  Compreender conceitos relativos aos Sistemas de informação para as empresas;  Identificar as novas funções que os profissionais de informação na revolução tecnológica;  Identificar e explorar o…

procurando mentes questionadoras”, disse o herdeiro de um dos grandes impérios automobilísticos. Boas-vindas à Geração Y? Não exatamente. As três frases foram ditas, respectivamente, por Andrew Carnegie (1835-1919), Charles Schwab (1862-1939) e Henry Ford II (1917-1987), dois barões do aço da virada do século 19 para o 20 e o neto do criador do conceito de linha de montagem. Suas práticas empresariais nunca foram propriamente democráticas. Durante uma greve conflituosa em sua…

Módulo: Energizar, Motivar e Influenciar Pessoas APRESENTAÇÃO Esta apostila foi preparada especialmente para os gestores e líderes . Nela você encontrará técnicas e ferramentas sofisticadas sobre como lidar com os mais diferentes tipos de personalidades das pessoas e seus respectivos comportamentos. Aqui está um resumo do que existe de mais atual nas ciências da comunicação. O principal objetivo desta apostila é apoiar com informações os encontros que teremos. A prática nestes…

padrão e imóveis populares. 4.9 Análise dos 4 P's O mix de marketing, também conhecido como composto de marketing ou 4P’s, é o conjunto de ferramentas que a nossa empresa utiliza para perseguir seus objetivos de marketing no mercado. Figura II – 4 P’s 23 4.9.1 Preço Refere-se à quantidade de dinheiro que os consumidores pagarão ou não pelo produto. Pesam sobre ele as decisões relacionadas aos descontos, condições de crédito e principalmente a relação entre valor…

haver cooperação e integração entre os diferentes sistemas. (Regulamento) § 4º A educação a distância gozará de tratamento diferenciado, que incluirá: I – custos de transmissão reduzidos em canais comerciais de radiodifusão sonora e de sons e imagens; II – concessão de canais com finalidades exclusivamente educativas; III – reserva de tempo mínimo, sem ônus para o Poder Público, pelos concessionários de canais comerciais. - Portaria 4.059/04 O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso de…

ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo II Prof.ª ALBANIZA SALES RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 MÓDULO 2 - RECURSOS HUMANOS 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL PRINCIPIOS BÁSICOS Direito Trabalhista Direitos e deveres do Trabalhador CLT Empregador Empregado Contrato de trabalho Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Contrato de trabalho por prazo indeterminado Exame médico Admissional e demissional Carteira de trabalho

PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso, submetido à Banca Examinadora para a obtenção do título de Técnico em Recursos Humanos, contempladas nos módulos: I - Assistente Administrativo, II – Gestão de Pessoas, III – Gestão de Departamento De Pessoal e Contábil, ministrados pela da Escola Técnica Estadual de Educação Profissional e Tecnológica de Lucas do Rio Verde. Aprovada em ____/____/_____. BANCA EXAMINADORA