Coaching Monografias

essencial. Rio de Janeiro. Campus, 2010. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. (impresso e on line). São Paulo: Saraiva, 2011 Complementares: OLIVEIRA, Djalma P.R. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas, 2010. CLUTTERBUCK, David. Coaching eficaz: como orientar sua equipe para potencializar resultados. São Paulo: Gente, 2009. 26 LONGENECKER, Justin G., MOORE, Carlos W., PALICH, Leslie E. Administração de Pequenas Empresas. São Paulo: Thomson Learining, 2007 DISCIPLINA:…

exercício da docência no ensino básico nas disciplinas de Ciências e Biologia. • Nos estágios curriculares do bacharelado o estudante desenvolve um projeto supervisionado por um professor orientador. No final do bacharelado, o estudante elabora uma monografia como trabalho de conclusão de curso. • Além do estágio curricular, uma série de outras atividades complementares é estimulada como estratégia didática para garantir a interação teoria-prática, tais como: participação em…

que me acompanharam nessa caminhada. Aos professores e coordenadores, repassando saber e experiência. A nossa orientadora Ana Paula pelo incentivo, simpatia e presteza no auxílio às atividades e discussões sobre o andamento e normatização desta Monografia de conclusão de curso. Aos pacientes, por dividirem conosco suas histórias, contribuindo para nossa formação. E, finalmente, a todos os amigos de faculdade, em especial aos do estágio, com os quais vivemos uma experiência única,…

em geral sugere uma administração centralizada do portfólio de projetos da instituição oferecendo um ponto único de contato e de apoio á decisão. Além disto, dependendo da forma como for implantado, o PMO ainda proporciona suporte metodológico e coaching aos próprios gerentes de projetos. Vargas (2005) descreve algumas funções de um escritório de projetos: a) b) c) d) e) Gerenciamento de cronogramas; Geração e elaboração de documentos e relatórios do projeto; Atuar como a sala de…

Orientador Universidade de Santo Amaro DEPENDÊNCIA Data de Aprovação: ___/___/______. Conceito Final: _____ São Paulo, 15 de Março de 2014. DEDICATÓRIA Dedico a presente monografia com desmedido afeto à meus pais Alcides e Adelina, à meu amado marido Rangel e aos meus filhos Júnior, Rafael e Victória. AGRADECIMENTOS A Deus pela vida e saúde. A meus pais Alcides e…

Endomarketing: As percepções e expectativas dos colaboradores de um engarrafador de refrigerantes no ambiente de trabalho / Fábio Alex Fernandes. – 2013. 62 f.; 30 cm Orientador: Prof.° Saulo Bussolar Maria Monografia (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade de Cariacica - UNIEST. 1. Endomarketing 2. Liderança 3. Motivação I. MARIA, Saulo Bussolar. II. Faculdade de Cariacica. III. Aplicação do Endomarketing: As…

Gestão de Recursos Humanos Universidade Pedagógica Maputo, 2011 Brígido Dete Chaguruca AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Caso do Centro de Formação Profissional de Obras Públicas - Machava Monografia científica apresentada ao Departamento de Economia e Gestão da ESCOG, para a obtenção do grau de Licenciado em Gestão de Recursos Humanos. Tutor: Dr. Joaquim Tchamo

individuais, no modelo proposto por esse autor, são utilizadas para alinhamentos estratégicos, condução de entrevistas de admissão, avaliações de desempenho, e a ausência - ou falha - de determinada competência individual sinaliza a necessidade de coaching ou treinamentos com a principal finalidade de melhoria do desempenho no trabalho. E-legis, Brasília, n. 4 , p. 87-113, 1º semestre 2010, ISSN 2175.0688 101 Jair Cunha Cardoso Filho Sveiby (1998); Nonaka e Takeuchi (1997); Von…

processos e das atividades de maneira integrada. Cultura Organizacional – democrática e participativa que inspire confiança, comprometimento, satisfação, espírito de equipe e solidariedade. Estilo de Gestão – baseado na liderança renovadora e no coaching, com descentralização do poder, delegação e empowerment. Assim, não basta ter talentos para possuir capital humano, para CHIAVENATO (2004), é preciso ter talentos colocados em um contexto. Se o contexto é favorável e…

DO RIO GRANDE DO SUL Escola de Educação Física Daiane Beluzzo MOTIVAÇÃO DOS PARTICIPANTES DA ESCOLA POSTURAL DA ESEF/ UFRGS Porto Alegre, 2005 Daiane Beluzzo MOTIVAÇÃO DOS PARTICIPANTES DA ESCOLA POSTURAL DA ESEF/ UFRGS 6 cm Monografia submetida ao curso de Educação Física da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do grau de Licenciado ou Bacharelado em Educação Física. Orientador: Prof. Dr. Jorge Luiz de Souza Porto…