Coaching Liderança E Motivação

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO GISELLE DA SILVA COELHO GISELLE.SCOELHO@GMAIL.COM @GISELLE_SCOELHO GISELLE DA SILVA COELHO Consultora e palestrante. Bacharel em Direito, pela Faculdade Estácio de Sá. MBA em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getulio Vargas - FGV. Voluntária do PMI-ES. Practitioner em Programação Neurolinguística. Atua como consultora em gerenciamento de projetos na empresa IDEE Management & Business Consulting. Atuou no escritório de projetos do Governo do Estado do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO POLO TAUBATE UNIDADE 2 [pic] MBA GESTÃO DE PESSOAS 1º SEMESTRE LIDERANÇA COACHING E MENTORING Professor Mr. José Luciano Mesquita ACADÊMICOS: ALINE F. DOS SANTOS MARIANA COMIN DA SILVA PATRICIA ANDREIA N. SILVA Abril de 2012 COACHING E MENTORING Diante das mudanças organizacionais é possível observamos um cenário diferenciado na postura dos…

Coaching: O diferencial estratégico dos grandes líderes Coaching é uma parceria estabelecida entre Coach (profissional) eCoachee (cliente) buscando atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja. Claro que existem técnicas, modelos e processos para isso, e o sucesso vai depender de comprometimento e foco do cliente, e feeling do profissional. Os resultados são…

EMPRESARIAL LIDERANÇA INTRODUÇÃO Esse trabalho de campo se propõe a uma análise de modelo de gestão para uma análise do estilo de liderança existente na empresa. É uma pesquisa puramente qualitativa com uma visita ao local, onde foi realizada uma pequena entrevista com o gestor, com um dos assessores e observância das instalações em geral. A empresa escolhida foi a CREDIAMIGO unidade Av. Lineu Machado – Agência Montese. Será apresentada uma breve visão do que seja uma liderança…

COACHING CLEVERSON LUIZ SOTTO RIVA CARINA FAGUNDES MAIA Foz do Iguaçu – PR Outubro, 2012 CLEVERSON LUIZ SOTTO RIVA CARINA FAGUNDES MAIA COACHING Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anglo Americano. Professora Mestre: Eliane Wojslaw. Foz do Iguaçu – PR

• ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. • ARH é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. 16 • ARH de Hoje - Por muitos anos se pensou que o obstáculo que segura o desenvolvimento da indústria fosse o capital. Era uma crença generalizada. Todavia, é a inabilidade de uma empresa em…

GRANDIZOLI ROBERTO ANTÔNIO DE OLIVEIRA OLIVÉRIO O COACHING COMO AUMENTO DA PERFORMANCE DE GESTORES APLICADO NO GRUPO BORGATO: Um estudo sobre o processo de coaching para aumento de performance de gestores em uma empresa do interior paulista. Projeto Apresentado ao Curso de Pós- Graduação: MBA em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas inseridas no CEPED/UNIFAFIBE. Bebedouro 2012 1 INTRODUÇÃO A origem do Coaching remete aos pensamentos filosóficos…

diferentes tipos de pessoas, isso será um exercício para sua vida pessoal. - Trabalhe com afinco e dedicação mesmo quando seu gestor não estiver presente! Aproveite este momento para demonstrar sua capacidade e dedicação mesmo na sua ausência. - Motivação - Tenha Iniciativa! Demonstre que você quer, suas habilidades de fazer algo a mais, de ter mais responsabilidades e o valor do que faz hoje. Procure agir como se a empresa fosse sua - O que você faria? Seja equilibrado…

CONCEITOS DE COACHING (*) Rosa R. Krausz(**) O meio empresarial contemporâneo tem se mostrado cada vez mais complexo . A turbulência, a imprevisibilidade e rapidez de mudança que caracterizam o mundo empresarial, entretanto, não são propícias a ambientes de trabalho tranquilos e geradores de satisfação. Como indica um levantamento realizado em 5 capitais brasileiras realizado pelo Valor Econômico, o índice de insatisfação mais do que dobrou, passando de 18% em 2003 para 42% em

Coaching Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. Ocoaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que…