Coaching Liderança E Motivação

Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul 2013 2 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei Trabalho de Conclusão apresentado ao curso…

Gestão de Marketing (FMU) e Finanças Empresariais (Unicid). Jorge Luiz G. R. Segeti, Vice-Presidente Executivo do Grupo Segeti, Consultor especialista em estratégias empresariais, sucessão e finanças, Diretor do Sescon-SP, Professor Universitário - Coaching Empresarial - Contador formado pela FECAP - Pós Graduado em Controladoria e Mestre em Administração - Palestrante. Planejamento Estratégico O Planejamento Estratégico é uma ferramenta de Gestão, através da qual são definidos e…

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e…

yyyVANESSA TOBIAS COACHING Rua: Tangará, 245 – Agronômica Fone: (048) 9968-8935 – Florianópolis/SC CEP 88.025-460 www.vanessatobias.com.br CNPJ: 12.143.928/0001-04 - Inscr. Municipal: 453805-6 INTRODUÇÃO CLIENTES BENEFÍCIOS PROGRAMAÇÃO LIFE COACHING SUPER INTENSIVO – 2015 LOCAL E HORA DOS CURSOS INVESTIMENTO CURRÍCULO DE VANESSA TOBIAS CONTATO REDES SOCIAIS - VÍDEOS INTRODUÇÃO O QUE O MUNDO PERDERIA SE VOCÊ, SUA EMPRESA OU SEU TRABALHO NÃO EXISTISSEM? O Coaching é uma prática objetiva…

Contato Newsletter MBA A Importância do Empreendedorismo 9 1 Curtir Tweetar 2 3 Share O ato de empreender representa a geração de mais postos de trabalho e a melhor distribuição de renda. Categorias Tudo sobre Coaching O empreendedorismo é fator crucial para o desenvolvimento de uma economia, seja ela local, estadual ou nacional. Observar as demandas do ramo em que se pretende atuar é o primeiro passo para obter o…

COACHING INTRODUÇÃO “Na vida de todos nós, em algum momento, o fogo interior se apaga. Então se acende novamente quando encontramos outro ser humano. Deveríamos estar gratos a essas pessoas que reacendem o espírito interior”. ALBERT SCHWEITZER (Frankley Covey, 2005, p. 95) Com a globalização mudanças ocorrem constantemente aumentando cada vez mais a…

O COACHING COMO FERRAMENTA PODEROSA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES QUE PROMOVEM A GESTÃO DE PESSOAS. Ana Valeska Araújo Viana1 Patrícia Paz Bezerra2 RESUMO O presente artigo conceitua coaching e sua importância como ferramenta dentro de uma visão moderna de Gestão de Pessoas. Demostra como essa ferramenta funciona e como pode ser aplicada como um facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional.…

moldes burocráticos. Tudo era feito sob medida para a Era Industrial. E até funcionava bem para as condições da época. Mas, as coisas mudaram. As Críticas ao Sistema Contudo, nos dias bicudos de hoje, a ênfase ampliada para o trabalho em equipe, a liderança compartilhada e o esforço para localizar, reter e desenvolver talentos está fazendo com que esse modelo estreito e burocratizado mostre suas falhas e trincas enormes. O mundo mudou e a avaliação do desempenho precisa, pelo menos,…

.......................1 1 LIDERANÇA COACHING.....................................................................................2 2 LIDERANÇA AFETIVO.........................................................................................4 3 LIDERANÇA DIRETIVA.......................................................................................4 4 LIDERANÇA AUTORITÁRIA ..............................................................................5 5 LIDERANÇA LAISSEZ FAIRE ..............

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…