Coaching Executivo Exercícios

...................................................................................... 34 UNIDADE 5 – CENÁRIOS CULTURAIS .................................................................................................. 34 MÓDULO 2 – EXERCÍCIO DA MENTORIA – COACHING ............................................................ 35 APRESENTAÇÃO ............................................................................................................................................................

provando sua capacidade, habilidade, sabedoria e inteligência, comprovando sua personalidade para vencer obstáculos. Através do exercício profissional, consegue o homem elevar seu nível moral. É na profissão que o homem pode ser útil a sua comunidade. Assim, percebe-se a necessidade de postura reflexiva e ética em todos os momentos da vida humana, especialmente no exercício das mais diversas profissões. Toda profissão deve dispor de organizações adequadas com atividades, obrigações e…

das pessoas, com várias finalidades, entre as quais criar um clima mais satisfatório entre empregados, aumentar-lhes a motivação e torná-los mais receptivos às técnicas de supervisão e gerência. Muito bem, chegamos ao final desta aula. Faça os exercícios e verifique o quanto aprendeu. Caso tenha alguma dúvida, discuta-a com o seu professor no Fórum. Bom trabalho! Compreendendo o processo de aprendizagem Compreender o processo de aprendizagem do adulto. Para o profissional que atua,…

seu posicionamento diante da Globalização e por último, agora no PIM III informações tais como: as áreas de decisões da administração financeira, as atribuições do administrador financeiro, o Balanço Patrimonial e o Demonstrativo de Resultado do Exercício da empresa bem como dados estatísticos, e agora, no PIM IV: a identificação dos pontos fracos nas operações financeiras da organização, os indicadores de liquidez, toda a Dinâmica das Relações Interpessoais dentro da Mapfre e seu…

incondicional pelo seu liderado enquanto ser humano (Di Stéfano, 2005). Tal perspectiva implica na melhora da relação de liderança, que, por sua vez, traduz-se em um melhor aproveitamento do potencial do liderado: esta característica que tem tornado o coaching o modelo de liderança mais adaptado aos tempos modernos, numa sociedade globalizada e interconectada, onde a concorrência exasperada e a grande competitividade dominam o mercado. Aquele modelo de chefe autoritário e…

empresas", explica Neide Noffs, professora da Faculdade de Educação da PUC-SP (Revista VENCER. edição 42. 2003). Segundo ela, ainda é preciso analisar quais conhecimentos e habilidades específicas serão exigidas no curso para que não surjam problemas no exercício da profissão. "Este assunto requer muito estudo para evitar que o trabalho do pedagogo empresarial colida com o de outros profissionais, como assistente social ou psicólogo organizacional" ressalta a professora (Revista VENCER.…

dOSSIÊ A liderança do tipo coaching Os técnicos Bernardinho, do vôlei masculino brasileiro, e Marcello Lippi, da seleção italiana de futebol de 2006, revelam o que os líderes típicos dos esportes coletivos têm em comum, em reportagem HSM Management ompetência, foco em resultados, contextos mutáveis que exigem estratégias flexíveis, necessidade de equipes de alto desempenho que trabalhem em prol de uma meta comum, comprometimento, obrigação de ouvir o cliente, respeito por determinados…

Neste item, será identificado o público-alvo da primeira avaliação por competências e, se for o caso, as justificativas para implantação por etapas. Define-se a abrangência em função dos cargos que são submetidos à avaliação: executivos (de quais níveis), não-executivos (todos ou somente de certos setores); setores específicos ou vários níveis da estrutura organizacional. ESCOPO: Considera-se que o escopo é o desenho, ou ‘planta baixa’ do projeto de gestão de pessoas por…

contribuir para melhoria dos resultados: na entrada de novos concorrentes; na necessidade de expansão para outros países; e na necessidade de agilizar o desenvolvimento de novos produtos. - Ferramentas utilizadas para o desenvolvimento de pessoas: Coaching; Gestão de carreira; Rotação de funções; Responsabilidade Social; Treinamento; Feedback; Gestão de Desempenho; Mentoring; e Programas de trainee. - Benefícios da avaliação de desempenho: • dá aos funcionários a oportunidade de…

geral para outros níveis hierárquicos que sofrem diferentes tipos de pressão por resultados cada dia mais insaciáveis. Segundo o levantamento realizado com mais de mil executivos de 350 empresas, a angústia da vida executiva é algo digno de reflexão. Dentre os principais resultados obtidos, a pesquisa aponta que 84% dos executivos se dizem infelizes no trabalho, 54% que se dizem insatisfeitos com o tempo dedicado á vida pessoal e 35% deles apontam os problemas com o chefe como a crise…