Coaching Executivo Exercícios

utilização de algum modelo de mensuração. 2.1.4 O papel do coaching nas organizações Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no campo esportivo, é utilizado para demonstrar o papel do técnico. A função do coaching é incentivar e ajudar as pessoas a alcançarem melhores resultados, através do desenvolvimento de novas habilidades. Para Chiavenato (2008), quando se trata do termo coaching, pode-se observar que é um…

Edição. São Paulo: Nobel. 2008. ISBN: 8521313756. GOLDSMITH, M.; LYONS, L.; FREAS, A., Coaching: o Exercício da Liderança. 1a Edição. Rio de Janeiro: Campus. 2003. ISBN: 8535213198. PARKER, G. M. O poder das equipes. Rio de Janeiro, Campus, 1995. ISBN: 8570019556. BERGAMINI, C. W. Liderança: conceitos e enfoques. São Paulo, Atlas, 1994. ISBN: 8522410925. O'Neill, M. B. Coaching - treinando executivos: como colocar os líderes frente a frente com seus desafios. São Paulo: Futura,…

apresentam para as empresas os candidatos finais para a escolha. Há consultorias especializadas em recrutamento e seleção, em recolocação de profissionais(outplacement), e de caça-talentos (headhunter), especializados em recrutamento e seleção de executivos, normalmente aqueles que estão trabalhando. As empresas costumam aderir a esse tipo de serviço, pois estão cada vez mais focadas na parte estratégica, e essa parte operacional, optam em terceirizar para ganhar tempo, embora…

Disney Walter Elias Um homem + sonhos + persistência = Um mundo em que podemos sonhar! Personalidade em Destaque - pág. 18 Sua transformação... Sua melhoria... Seu sucesso! Educação Emocional Aplicada - pág. 6 Coaching é para mim? Saiba mais... Coaching & Sucesso - pág. 8 Hoje eu acordei com vontade de fazer Networking! Mais do Networking - pág. 10 6 passos para ser mais criativo Criatividade & Inovação - pág. 12 Trabalhista... dá trabalho! Leis,…

costuma dizer que "um bom líder faz com que homens comuns façam coisas incomuns". Esse tipo de resultado não se conquista na base do autoritarismo, mas da inspiração por meio do exemplo. Segundo o consultor de treinamento corporativo e diretor executivo de marketinge projetos especiais da unidade São Paulo da Sampling Planejamento, Bráulio Candian Jr., a liderança autoritária somente pode ser adotada em momentos de crise, para promover uma virada, ou mesmo no trato com pessoas menos…

teórica, conhecimento prático e experiência profissional) e, pessoas polivalentes (responsáveis, organizadas, dinâmicas, persistentes, que buscam desenvolvimento e ascensão profissional, bom relacionamento interpessoal). 2.3 Seleção: A seleção é um exercício de previsão. Ela busca prever quais candidatos serão bem sucedidos se contratados. O sucesso nesse caso significa desempenhar bem os critérios que a administração utiliza para avaliar seu pessoal. Seleção é o ato de triagem, de como…

envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Um exemplo deste tipo de líder são os líderes religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi; * Líder executivo: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência; exemplos são os diretores de clubes de futebol. * Líder coercitivo: aquele que…

precisa ser construído considerando alguns princípios: a crença de que o grupo detém um saber (o estímulo à participação construtiva), a projeção do individual na construção do grupal (a valorização da vivência e da troca de experiências) e o exercício da criatividade (a personalização de cada grupo). Destarte, o treinamento muda de conceito, deixa de ser uma ação “adestradora”, de repetição, de aplicação única e exclusivamente para o trabalho, para ser uma condição indispensável à…

profissional que estejam sendo utilizadas em sua vida atual. Sistema de informação de carreiras – são utilizados para disseminar informações sobre vagas para o preenchimento interno, com descrição das atividades, competências e qualificações necessárias. Coaching – na modalidade interna caracteriza como uma nova competência gerencial. É o gerente que acompanha em tempo real o desempenho de seus subordinados, de forma a identificar necessidades de capacitação técnica ou desenvolvimento…

a nossa vida é dividida com maior ou menor intensidade entre eles. O equilíbrio do indivíduo, portanto, encontra-se numa distribuição balanceada de energia jogada/recebida por cada um destes componentes. É comum perceber que muitos executivos focam intensamente o componente profissional, em detrimento de falta de energia nos demais componentes, a exemplo do lazer ou do trabalho físico. A permanecer com esta distribuição, sua vida será marcada por uma série de…