Coaching Executivo Exercícios

liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. É visto como alguém que possui qualidades excepcionais. Um exemplo deste tipo de líder são os lideres religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi; Líder Executivo: é aquele que surgiu por causa da busca das organizações pela obtenção da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades técnicas, competência; Líder Coercitivo: é aquele que exerce a liderança através da coerção, violência, que pode ser…

riscos em máquinas, equipamentos e instalações, entre outros. Faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas de trabalho. Os acidentes de trabalho são aqueles que acontecem no exercício do trabalho à serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporário da capacidade para o trabalho. Situações equiparadas a acidente de trabalho: 1°-…

debate (presenciais e virtuais) São espaços para discutir e compartilhar informações e experiências que contribuirão para o aperfeiçoamento dos processos da organização e para o desenvolvimento de competências. Ações não formais Coaching É um termo de origem inglesa, utilizado no âmbito desportivo, e designa o papel do treinador. É usado em outros setores. O coach assume, sem participar da execução do trabalho, o papel de orientar, apoiar, acompanhar alguém a…

concorrência Profª Soraia Finamor Neidenbach 5 Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Definições e conceitos Treinamento: “educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa” Barreto (1995) Profª Soraia Finamor Neidenbach 6 Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Definições e conceitos Desenvolvimento: “aperfeiçoar…

a atual situação de preparo para os mesmos, segue abaixo a explicação e abordagem do curso: Anexo 2- PDD (Programa de Desenvolvimento de Dirigente): Apresentação O Programa de Desenvolvimento de Dirigentes – PDD é um programa de formação de executivos, com ênfase na implementação dos instrumentos de gestão e na qualidade empresarial. Através da construção gradativa de conhecimento e do intercâmbio de experiências, os participantes discutem seus modelos de gestão, aliando formação…

cinematográfica do grande executivo, cativo, cercado por acessores inteligentes que lhe trazem dados precisos, planeja o futuro, toma decisões rápidas, etc. Porém, autores que pesquisaram durante muito tempo o trabalho dos dirigentes nos níveis + elevados das grandes empresas relatam que uma tarefa rara deles é tomar decisões, pois os mesmos passam a maior parte do tempo freqüentando e conduzindo reuniões, onde discutem problemas encontrando outros, e por aí vai. O executivo enfrenta em…

etapa. Espaço Orientação – Existem vários caminhos, mas alguns levarão mais rapidamente ao objetivo desejado. A orientação ajudará as pessoas a definir o melhor caminho e quais os recursos e apoios que irão precisar. As ações promovidas são: coaching, consultoria interna, orientação individualizada e gestão de parceiros. Espaço Conhecimento – A aquisição de conhecimento sustenta a estratégia empresarial e garante a prontidão das pessoas para fazer frente aos desafios e construir…

motivo que os levam a se dedicar tanto ao trabalho. Para os executivos, ainda é pior do que para um profissional que não tem um cargo que o implica tanta responsabilidade, pois se um gerente, diretor ou dono não obter sucesso ele provavelmente irão prejudicar a empresa em que trabalha , então isso, implica um nível de estresse, desconforto, medo, frustação maior do que as pessoas que podem deixar o trabalho no trabalho, mas os executivos são de uma certa maneira, obrigados a levar…

optimistas, com excesso de trabalho e expectativas bastante elevadas. É mais frequente no sexo feminino, em pessoas solteiras ou com pouco apoio familiar, sendo os jovens estão geralmente mais susceptíveis ao burnout e durante os primeiros anos de exercício profissional. É mais comum em profissionais de saúde particularmente os que estão em constante interação com os utilizadores sobretudo os que apresentam problemas físicos, mentais ou sociais. Por outro lado, pode-se falar dos…

com que nos comprometemos ao sermos eleitos. A série técnica da Coletânea ConexãoPsi compõe-se, em seu lançamento, por doze títulos. E elaborada pelas Comissões do CRP-08, tem o intuito de esclarecer dúvidas e oferecer subsídios para o estudo e exercício das práticas psicológicas. Os cadernos são compostos pelo histórico, definição, utilização e objetivos dos diversos campos de atuação dos psicólogos. Desta forma, a Coletânea ConexãoPsi se propõe a ser um ponto de referência e apoio para…