Tipos de Líderes

FACULDADE GUARAPUAVA
Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Como identificar e formar um líder

Guarapuava
2013
FACULDADE GUARAPUAVA

Margarete Savruk Van-Ryn Padilha
Rayana Pereira Neves

Como identificar e formar um líder

Trabalho a ser entregue a professora Eleni A. Costa da disciplina de Estratégia de Leitura e Interpretação para obtenção de nota parcial.

Guarapuava
2013
Tipos de Líder A liderança é uma forma de dominação, ou controle, baseada no mérito e aceito pelo liderado. Mas, com a evolução das teorias que estudam liderança, a figura do líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, ou influencia sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança. A teoria que define os tipos de liderança de acordo com a personalidade e características do líder é chamada de Teoria dos Traços e foi a primeira a ser desenvolvida a esse respeito. Mas, esta teoria se baseia no pressuposto de que a liderança é uma característica nata do líder. Ela não considera os aspectos referentes às diversas situações enfrentadas pelo líder e sua equipe, quando os variados tipos de liderança podem se suceder. Atualmente a liderança não é vista mais como uma característica, de um individuo no meio inserido, ou seja, a posição ocupada na organização, mas como um comportamento – autoridade natural – algo que poderia ser aprendido. O líder, o subordinado suas relações com aquele; além das condições que a liderança se insere, são fatores que conjuntamente definem num contexto integrado a