Coaching Executivo Exercícios

Liderança: Influência de uma pessoa dentro do grupo. Papéis e Cenários: Chefe: Autoridade formal – autonomia para representar, comandar e decidir, no âmbito da sua função. Gerente: Figura do chefe reforçada por conhecimentos técnicos específicos e exercício pleno das funções administrativas Gestor líder: Influencia a equipe sendo por ela legitimado. Representa e conduz a equipe em determinadas situações temporárias ou definitivas. Poder : Capacidade de conseguir que alguém faça algo…

Liderança participativa: Com base na filosofia de coaching, este estilo está focalizado em capacitar seus funcionários a buscarem seus próprios conhecimentos e tomar suas próprias decisões. Ele pode ser muito eficaz em ambiente de trabalho dinâmico e com constantes alterações das prioridades. Uma versão mais avançada deste estilo é o estilo de gestão também conhecida como “gestão horizontal”, com pouco ou nenhum níveis hierárquicos intermediários, onde diferentes gestores assumem a liderança em

nossa vida ou em nosso trabalho diário, pois prevalece a busca de informações e conhecimentos. Para que haja transformação de conhecimentos em sabedoria, cada vês mais aconselha-se os trabalhos de coaching, nos quais se propõe o apoio para a experimentação de novos comportamentos. Os trabalhos de coaching ou de counseling visam apoiar o autoconhecimento e a identificação de alternativas comportamentais, sempre buscando unir o técnico e a natureza da pessoa. Não é mais possível treinar…

organização sobre qual a contribuição esperada das empresas, mas oferece uma série de vantagens ao permitir um conhecimento mais profundo sobre as pessoas e como elas se desenvolvem dentro da organização. Mapa sucessório O mapa sucessório é um exercício estratégico e visa avaliar qual a capacidade da organização de repor pessoas em posições estratégicas para o negócio verificar quais são as pessoas em condições para assumir atribuições e responsabilidades em outro nível de…

ISCTE BUSINESS SCHOOL INDEG_GRADUATE CURSO DE PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste

deverá ser o mote que servirá de sustentação e de objetivo para um trabalho de aconselhamento e consultoria mais propício, adequado e produtivo. O Consultor, de uma maneira geral, seja interno ou externo, é aquele que possui como papel principal o exercício de influência sobre uma pessoa, um grupo ou uma, embora não tenha poder direto para produzir mudanças (impostas Organização) ou implementar programas, ficando estas ações a cargo dos Gestores. O consultor interno de Recursos Humanos…

estratégias e recursos que podem ser utilizadas na criação de um Programa de Integração. Dentre eles, pode-se utilizar a exposição oral, apresentações com recursos audiovisuais (vídeo institucional e slides), materiais impressos, a presença de um executivo da empresa para dar boas-vindas, entre outros (ZAKIR, 1999). O gestor imediato do novo colaborador terá um papel fundamental no acolhimento deste, ajudando-o a se sentir pertencente à nova equipe de trabalho. Também deverão ser…

da política, do poder e da cultura organizacional. Um exemplo interessante é mostrado na área médica. Para os pacientes com doença cardíaca que passaram por cirurgia, é fundamental se adaptarem aos hábitos alimentares mais saudáveis e a exercícios Estudos recentes citam que somente nove pessoas mudam seus hábitos após uma cirurgia, mesmo que percebam valor nisso e que suas vidas dependam disso. Em paralelo, quais as chances que o PMO tem no estabelecimento de mudanças…

todos os níveis hierárquicos da organização. A sigla 5S deriva das iniciais de cinco palavras japonesas: SEIRI, senso de utilização; SEITON, senso de ordenação; SEISO, senso de limpeza; SEIKETSU, senso de saúde; e SHITSUKE, senso de autodisciplina Coaching - Metodologia/Processo. Esta metodologia está presente em grande parte do mundo, sendo uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados auxiliam pessoas a atingirem seus objetivos de maneira eficaz por meio de…

Jornal do Brasil, Jornal ADN (COAD), entre outros periódicos; certificado em coaching pela InsidOut (EUA) e, em Six Sigma, pela SixSigna Academy (EUA); participou da elaboração de concursos públicos pelo CepUERJ; graduado e pós-graduado, lato sensu, em Administração; mestrando em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE); facilitador da Escola de Negócios Conexxões, onde conduziu eventos para técnicos e executivos da ANAC (DF), UnB (DF), SERPRO (DF), TRT, TST (DF), TRE…