Coaching Com Pnl

Periódicos Literários. Mesa-redonda: Bestiário/Maquina do Mundo – Roberto Schmtt-Prym (Porto Alegre, RS), Espiral – João Dummar (Fortaleza, CE) e Uupema – Lourdinha Leite Barbosa (Fortaleza,CE). 19h30 – Abertura do Congresso Norte-Nordeste de PNL e Coaching. Palestra: ‘Era uma vez... um casulo que não queria perceber a borboleta querendo nascer’ - Bernardo Macambira e Allan Duvale. TENDA DO CALIFA – MINI-AUDITÓRIO B2 10h- Palestra: Eu, líder eficaz – Paulo Vieira (Ed. Premius). 11h-…

COACHING & METORING São Bernardo do Campo 2014 COACHING & METORING Atividade proposta para Teoria da Administração referente as pesquisas sobre Coachin e Metoring a fim de estudar as sobre formas de gerir melhorar pessoais e/ou profissionais São Bernardo do Campo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O conceito de Coaching é o de ajudar alguém a sempre evoluir e mudar da forma que deseja, estrando em uma constante jornada de autoconhecimento,…

contribuem para o estabelecimento das metas, Asssim os mesmos se comprometem quando participam das decisões quanto às metas. O colaborador comprometido com as suas metas, não reduz nem abandona a meta estabelecida. Fonte: : http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/o-que-e-relacoes-interpessoais-conceitos-tecnicas-aplicacoes-em-dinamicas.php Dia : 14/11/2013 ás 10:43 ..

O IMPACTO DA AUTO-ESTIMA “A Auto-estima é o que há de mais divino no ser humano. Pois, quando nada lhe resta, resta-lhe a si mesmo" (CÍNTIA SALVATO). LIVRO: COMO APRENDER A GOSTAR DE SI MESMO (NATHANIEL BRANDEN). http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/frases-de-auto-estima-para-estimular-a-confianca.php pensador.uol.com.br/frases_para_levantar_auto_estima/ http://pensador.uol.com.br/auto_conceito/1/ http://www.sitequente.com/frases/consciencia.html http://pensador.uol.com.br/consciente/

convirgente.com/Sobre-os-Conflitos/O-que-e-o-conflito/content.aspx?tabid=2169&code=br http://conceito.de/conflito http://www.dicio.com.br/conflito/ http://www.abenge.org.br/CobengeAnteriores/2012/artigos/104238.pdf http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/dinamicas-para-administracao-de-conflitos-juri-simulado.php

Referências bibliográficas http://educativo-blog.blogspot.com.br/ www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&docid=S8yE6T0Yhn51QM&tbnid=cyg6CRsAzvud2M:&ved=0CAQQjB0&u http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/frases-para-professor-frases-para-educadores-pensamentos-e-citacoes-professores.php

gestão mais eficiente. Hoje podemos falar em análise SWOT, customer relationship management – CRM, comunicação integrada de marketing, matriz BGC, gestão da cadeia de suprimentos, no desenvolvimento de equipes de alta performance com técnicas de coaching e PNL, dentre tantas outas técnicas e métodos que revelam a preocupação das empresas em sobreviver no mercado, trançando estratégicas cada vez mais bem articuladas e baseadas em análises minuciosas do ambiente externo e interno.

qualificação muitos amigos me abordavam e me perguntavam o que podiam fazer para melhorar o rendimento nos estudos. Eu partilhava ferramentas e recebia os feedbacks que me deixavam muito orgulhoso. Mais tarde comecei a acompanhar, no atendimento como coaching, clientes que tinham como objetivo a aprovação em concursos de ponta e os apoiei no caminhar para sua conquista. Acabei me tornando um estudioso do assunto e, entrevistei e observei os padrões de muitas pessoas que ficavam…

interagir, trocar e receber informações. É através do Rapport, um momento único de sinergia entre duas pessoas, que o Coach consegue alcançar a confiança necessária para apoiar seu Coachee/Cliente. Deste modo, realmente é possível fazer um processo de Coaching e tornar o cliente Para compreender melhor – o que é Rapport – temos que levar em conta os elementos que o compõe. Esta mensagem representa, em primeiro plano, sentir a conexão que transcende o campo das palavras. mais receptivo…

fundamental para se atingir o sucesso (BOOG 2013 p.5) Diante o exposto, o treinamento proposto deve suprir as necessidades da organização em estudo, os funcionários terão seu comportamento avaliado e desta forma será possível identificar com o apoio da PNL o método de treinamento adequado para os funcionários da organização em estudo. O treinamento proposto não deve ignorar as formas de aprendizado já utilizadas na empresa, as habilidades já adquiridas dos funcionários devem ser…