Coach Coachee

competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes.” Na parceria de coaching, o coach contribui com: √ Seu conhecimento e expertise; √ Apoio e suporte; √ Sigilo e não julgamento; √ Confiabilidade; √ Comprometimento com o cliente; √ Competências para trabalhar bem e responsabilidade com a sua atuação. E o coachee contribui com: √ Disposição para a mudança; √ Responsabilidade para entrar em ação; √…

constante do Coach. O foco da interação entre o Coach e o Coachee (Cliente) é nas possibilidades futuras do cliente e como transformá-las em realidade. O desafio é a busca das melhores açoes que levarão ao desnvolvimento das competencias necessarias e, por isso, a abordagem de capacitação profissional por meio de coaching está se popupalrizando dentro das empresas. Um coach em primeiro lugar deverá ter uma visão estratégica para que possa estabelecer um plano de acção junto do…

......7 1.4. Essência do Coaching ...................................................................................7 1.5. O que é Coach?............................................................................................9 1.6. Definições e Ética do Coach ........................................................................10 1.6.1. O International Coach Federation (ICF)..................................................10 1.6.2. A Filosofia ICF........................................

assessoria em desenvolvimento COACHING e FORMAÇÃO DE LIDERANÇA/COACH BEATRIZ PINHEIRO VIVIAN BROGE JOÃO LUIZ PASQUAL ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento tecnologias viriam revolucionar não só o trabalho, mas a vida das pessoas e dos países. APRESENTAÇÃO O livro que ora iniciamos é decorrente da nossa experiência dos últimos 20 anos, trabalhando em Coaching Executivo e Formação de Liderança/Coach nas organizações. Nossa forma de atuar…

suas potencialidades e a buscar meios para sair da zona de conforto. Ressaltar por meio das teorias a importância do processo de Coaching, que é totalmente voltado Revista Organização Sistêmica | vol.2 n.1 | jul - dez 2012 9 para o cliente (Coachee), desde que este, assuma total responsabilidade sobre o rumo de sua vida. Despertar o interesse tanto pessoal quanto profissional do indivíduo, para estabelecer metas e planejar ações com foco no que realmente se deseja. Possibilitar …

coaching comprrende uma sistemática de trabalho na qual uma pessoa ( o Coach) especializada e com técnicas corretas coopera para que a oura ( o Coachee) atinja seus objetivos e metas, por meio da exploração do autoconhecimento, da autoconsciência, da ampliação das estratégias existentes, das mudanças de atitudes e comportamentos e do desenvolvimento de competências especificas. O concise Oxford Dictionary define o verbo Coach como “ensinar, treinar, dar dicas, preparar”. Na verdade isso…

permitem-nos concluir que o coaching é uma prática de desenvolvimento de recursos humanos, que atua ao nível do desenvolvimento das soft skills, contribuindo para a superação de líderes e equipas. Caracterizando-se por uma relação de igualdade entre coach e coachee, distingue-se de outras práticas de desenvolvimento, tais como a formação, a consultoria e o mentoring. Considerada uma prática emergente em Portugal, o coaching apresenta fortes perspetivas de reconhecimento por parte…

Liderança Coach Trabalho apresentado a professora xxxx, que ministra a disciplina Treinamento e Desenvolvimento para obtenção parcial de nota no curso de pósgraduação em Gestão de Pessoas da xxxxP de xxxxx Alunos: xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx 2012 O que é Coaching? Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o…

LIDERANÇA E COACHING FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO. coachee coach Equipe: Leonardo Gomes James Pires Samara S. do Nascimento QUEM É VOCÊ? ONDE VOCÊ QUER CHEGAR? QUAL O SEU MAIOR SONHO? SAMARA QUAL O SEU MAIOR MEDO? Introdução SAMARA O caminho do desenvolvimento de um líder não é aleatório, e embora todos os profissionais sejam expostos à experiências diferentes no percurso da carreira, vão surgir sempre exigências por novas habilidades e conhecimentos.…

NETO GOMES O PEDAGOGO COMO COACH NA INTERVENÇÃO DA SÍNDROME BURNOUT UBIRATÃ – PR 2011 REGIANE MARCIA NETO GOMES O PEDAGOGO COMO COACH NA INTERVENÇÃO DA SÍNDROME BURNOUT Artigo apresentado ao programa de PósGraduação Lato Sensu da Faculdade Iguaçu, Capanema-Pr como requisito parcial para obtenção do Título em Especialista em Educação Especial sob a orientação da Professora Especialista Denize de Souza Franção. UBIRATÃ – PR 2011 O PEDAGOGO COMO COACH NA INTERVENÇÃO…