TCC DANIELA P VOA MIRANDA

mesma turma que cumpri o 1º Módulo) Daniela Póvoa Miranda Vitória ES 1. - Relatório da realização do Coaching em 1 (um) único Coachee, em cada um dos encontros (geralmente entre 3 a 5 reuniões) que foram suficientes até que o Coachee retorne com o primeiro resultado após colocar em ação os passos do plano de ação estipulado durante a reunião de Coaching. Esse relatório deve ser apresentado separado reunião por reunião, com data e horários mencionados. Além dos relatórios, devemos receber também: a amostra do contrato que você Coach utilizou; a aplicação devida dos handouts iniciais – questionários, lista de valores, roda da vida, etc. Manter confidencialidade sobre o nome do Coachee, mas informar idade, sexo, função, etc. Relatório do Life Coaching: este relatório apresenta o resumo do Coaching com a Coachee A.M.T.A.S, sexo feminino, 36 anos, casada, gerente de projetos, no período de 01/10/2012 a 05/11/2012. Resumo do Primeiro encontro: 01/10/2012 às 19:00h A Coachee se apresentou e me pediu explicações de como se desenrola o processo de Coaching. Apresentei as informações sobre o andamento do processo e iniciamos com o contrato: Os encontros terão duração de 1 hora e realizaremos os atendimentos semanalmente às 2ª feiras às 19h. Iniciamos com a aplicação dos Handouts, conforme anexo. Coleta de Dados: Coach: Por que você está buscando Coach? Coachee: Tenho me sentido mal em virtude da minha imagem. As vezes me sinto mal arrumada e isso pode influenciar na forma…

1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois tem o objetivo de transportar as pessoas de um lado a outro. A maioria das correntes a respeito de coach baseia-se nesta teoria, segundo Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon (2004) (apud KRAUSZ, 2007, p. 22 e 23), o desenvolvimento do sentido de coaching evoluiu, podendo ser dividido…

coaching que em português significa "treino", é um processo do qual fazem parte o coach (treinador) e o coachee (pessoa a ser treinada). O papel do coach é fomentar as capacidades dos coachees, ajudando a trilhar o seu próprio caminho de autodesenvolvimento e a aumentar a sua auto-estima. O coach deve ajudar o coachee a reconhecer e a superar as suas fragilidades, a caminhar na direção que pretende, apoiando a todos os níveis do processo de se tornar a pessoa que quer. O coach…

Recursos Humanos Trabalho de Fim de Nível I Coaching Maria Eduarda da Silva Queirós nº294 Baião, 2013 Conceito de Coach/ Coachee/ Coaching O coaching é um processo interativo através do qual um coach (treinador/formador) fornece assistência ao coachee (cliente que recebe o coaching/formando) de modo a obter o melhor de si mesmo. O coach ajuda a pessoa a alcançar determinados objetivos fixados, utilizando os seus próprios recursos…

* Para um mundo competitivo, onde a mente coletiva dita regras e impõe aos outros o que fazer, tirando do indivíduo seus sonhos e seus anseios, não é de se espantar encontrar tanta gente insatisfeita buscando atingir alvos sem possuir se quer o conhecimento do que desejam. Há aqueles que sabem o que querem, porém se esbarram em obstáculos que não sabem ultrapassar... É aí que surge o COACH, justamente para auxiliar a identificar esse ESTADO DESEJADO do indivíduo e ajudar através do…

A área de gestão de pessoas tem se beneficiado dessa busca por novas formas de trabalho e a metodologia do coach apresenta-se como uma ferramenta importante que estimula o surgimento da liderança e potencializa o desenvolvimento das equipes. O enfoque do presente trabalho é conhecer mais a fundo essa ferramenta utilizada cada vez mais nos dias de hoje. CONCEITO DE COACHING Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach…

“Perfil e Competências do Coach: O que é importante saber?” ENCOAD 2012 GEC - Grupo de Excelência em Coaching Adriana Levy Izabel Cristina Folli José Pascoal Muniz Wilson Gambirazi Histórico do Coaching • Coaching - meados anos 80 - USA • Processo de desenvolvimento profissional • Experiência esportiva – difundido mundo corporativo Mundo - 1980 até o momento • Globalização, unificação europeia, crescimento da economia chinesa • Aumento da concorrência internacional com…

nós estamos buscando uma pessoa qualificada para nos ajudar a nos desenvolver e melhorar. Assim ser um coach nem sempre foi considerado como profissão. Apenas 10 anos atrás, Jerre Stead colocou o cargo de Coach Chefe em seu cartão de visita na Square D. (Ele era o presidente da empresa.) Muitas pessoas olhavam para a palavra, intrigadas sobre o seu real significado, alguns caçoavam desse novo cargo tipo New Age para o líder de uma empresa do tipo antigo. A mídia reagiu de forma hostil…

autoconhecimento que veio para ficar, pois seus resultados vêm cada vez mais sendo percebidos pelos clientes e pelas empresas. 1. O que é Coaching? Coaching é uma parceria entre o Coach (o profissional) e o cliente (Coachee), que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e aprimoramento na qualidade de vida. O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e…

COACHING EDUCATION Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O Coaching, por mais que tenha se desenvolvido ao longo dos séculos, foi oficializado recentemente com a instituição da Coach University, em 1991, por Thomas Leonard, ganhando grande reconhecimento, a partir do século XXI com a fundação e reconhecimento de varias outras escolas especializadas –…