Coach Coachee

Autoconhecimento, consciência e transformação; Planejamento, direcionamento e alinhamento para o sucesso. É uma parceria entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente) visando a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida do Cliente. Coaching é um processo que envolve o diálogo entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente), com objetivo de conduzir o cliente a encontrar maior satisfação em sua vida pessoal e…

faz exactamente um coach? Um coach é um técnico especializado nos processos mentais dos indivíduos e, à semelhança de um treinador desportivo, apoia os clientes que o procuram a atingir óptimos níveis de desempenho nas várias áreas da sua Roda da Vida. Tal como um treinador desportivo que orienta os seus atletas nos exercícios físicos necessários para a conquista de vitórias, um coach orienta o seu coachee nos “exercícios mentais” fundamentais para o sucesso. O objectivo do coach é…

O Coach, e seus principais desafios. Amanhã às 9h00 a Mentora de Coaches Mônica Vitória falará ao vivo sobre os alguns desafios que o Coach tem enfrentado. No programa: A Hora do Coaching na TV http://www.tvgeracaoz.com.br O Coach, e seus pricipais desafios. Este artigo faz parte de uma pesquisa iniciada há três anos com coaches no Brasil. Por meio de reuniões, e-mails e telefonemas os coaches comentaram sobre os desafios que enfrentam atualmente. Escrevo abaixo os desafios que…

Por definição, o coaching é um processo em que o profissional (coach), por meio de perguntas assertivas e exercícios práticos, leva o cliente (chamado de coachee) a encontrar soluções para sua necessidade e desenvolver competências. Porém, a confusão em torno do termo criou mitos sobre qual é efetivamente o papel de um coach e como funcionam as sessões. Tato Coutinho, diretor de núcleo da revista Trip, passou pelo processo com a coach Juliana Lacerda e conta que no início era um pouco…

abrir discussão em sala de aula para entender melhor os fundamentos do “coaching” e como aplicar o uso desta ferramenta no ambiente de trabalho das empresas. Desenvolvimento O que é Coach? Coach é uma palavra inglesa, mas que tem várias origens: francesa (coche), do alemão arcaico (Kotsche), holandesa e Sul Africana (Koets) e húngara (kocsi). Kocs é uma cidade na Hungria que fica no condado de Komárom-Esztergom, às margens…

todo, seu desenvolvimento e sua realização” (PORCHÉ; NIEDERER, 2002). Um processo que através dele novas competências surgem tanto para a pessoa que treina e desenvolve (coach) quanto para aquele que é treinado passando pelo processo de desenvolvimento (coachee, cliente), e mais que um treinamento é um desenvolvimento, pois o coach permanece com a pessoa até que ela atinja o resultado, dando-lhe o poder que a pessoa precisa para produzir para que suas intenções se transformem em ações e…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. COACHING COACHING “Coaching é uma relação de parceria que…

universo do Coaching. Uma parte do processo de Coaching énecessariamente informar ao nosso possível cliente/coachee o que é Coaching ecomo se desenvolve o processo.Os tópicos desse material 1. O QUE É COACHING? 2. O QUE NÃO É COACHING! 3. O QUE É E O QUE FAZ UM COACH! 4. QUANDO UMA PESSOA DEVE BUSCAR UM PROCESSO DE COACHING! 5. QUANDO UMA EMPRESA DEVE BUSCAR O TRABALHO DE UM COACH! 6. COACHING COMO FERRAMENTA DE VIDA, LIDERANÇA E GESTÃO O QUE É COACHING? É um processo…

você está hoje, aonde você quer estar no futuro e quais os caminhos que poderão te levar até lá. E o Coaching LPC, que é o Coaching do Ser, metodologia exclusiva desenvolvida com as mais efetivas formas de Coaching existentes no mundo, pelo Master Coach Trainer Rogério Martins tem um grande diferencial: promover não só o aumento de desempenho no alcance de metas e na gestão do tempo, mas também que esse resultado seja conquistado com muita qualidade, através do autoconhecimento,…

mentoring; Parsons, Berglas, Patterson e Eisenberg no career counseling; e, Grant, Kilburg e Tobias no executive coaching. O objetivo da pesquisa foi o de verificar se havia congruência na percepção dos atores sociais (i.e., a organização, o coachee e o coach) sobre os programas de executive coaching contratados por duas organizações multinacionais; através de uma pesquisa exploratória e qualitativa, com emprego de técnicas de análise de conteúdo indicadas em Bardin (1977). O…