TRABALHO COACHING

COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO
Introdução
Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados.
O coaching é uma nova modalidade de desenvolvimento profissional e de promoção do autoconhecimento que veio para ficar, pois seus resultados vêm cada vez mais sendo percebidos pelos clientes e pelas empresas.
1. O que é Coaching?
Coaching é uma parceria entre o Coach (o profissional) e o cliente (Coachee), que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e aprimoramento na qualidade de vida. O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas.
É um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado: seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica. Mas não significa um compromisso apenas com os resultados, mas sim com a pessoa como um todo, seu desenvolvimento e sua realização. Através do processo de Coaching, novas competências surgem, tanto para o coach quanto para seu cliente.
2. O que não é Coaching? Coaching não é terapia, aconselhamento ou psicologia. O Coaching é uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos. O Coaching geralmente é comparado a aconselhamento. Consultores tendem a fornecer conselhos, falando o que deve ser ou não ser feito, ao passo que o Coach ajuda o cliente a encontrar suas próprias soluções.

3. A profissão de Coach
O Coaching iniciou no Brasil por volta de 1997 e ainda hoje não há uma formação acadêmica específica em coaching. Os profissionais que buscam essa formação devem buscar cursos reconhecidos no mercado e, principalmente, serem supervisionados por coaches mais experientes.

Nas empresas têm sido muito