Coaching

©arvoredo – assessoria em desenvolvimento

COACHING e FORMAÇÃO DE LIDERANÇA/COACH

BEATRIZ PINHEIRO
VIVIAN BROGE
JOÃO LUIZ PASQUAL

©arvoredo – assessoria em desenvolvimento
©arvoredo – assessoria em desenvolvimento

tecnologias viriam revolucionar não só o trabalho, mas a vida das pessoas e dos países.

APRESENTAÇÃO
O livro que ora iniciamos é decorrente da nossa experiência dos últimos 20 anos, trabalhando em Coaching Executivo e Formação de Liderança/Coach nas organizações.
Nossa forma de atuar sempre foi sem alarde, sem precisar jogar na mídia o tempo todo informações a nosso próprio respeito: a sutileza é um forte traço da nossa metodologia de trabalho e da forma como o Arvoredo se apresenta. E assim, como um grupo silencioso e forte, nossa clientela, formada desde o início por grandes empresas, vai trazendo sempre mais uma e mais uma, dando continuidade a um processo de desenvolvimento transformador, consistente, que veio para ficar.
Iniciamos em 1992 nosso caminho no Coaching Executivo ao identificarmos as semelhanças entre nossa metodologia e as primeiras descobertas da nova atividade, o que facilitou, sobremaneira, nossa forma de trabalhar na área.
Naquele momento, poucos tinham ideia do que fosse Coaching, atividade que só começou a ser conhecida no mercado por volta de 2003.
Depois de algum tempo, percebemos que a grande revolução no desenvolvimento de pessoas e grupos de uma organização, e, em consequência, o desenvolvimento da própria organização, estava diretamente ligado à formação de suas lideranças, em conjunto, nas posturas de Coaches, bem como no estabelecimento do clima de Coaching na empresa.
Iniciamos, então, pioneiramente, nosso trabalho de Formação de
Liderança/Coach nas empresas, criando, com esse objetivo, um suporte multimídia em 2000, quando ainda não se imaginava que as novas

Em 2004, numa inédita parceria Arvoredo/FIA (FEA-USP), com sua área de
Gestão de Pessoas - PROGEP -, sob a coordenação do Professor Joel Dutra, passamos a