Coach Coachee

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. A palavra coach vem do nome de uma aldeia na Hungria. O coach (motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da…

de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach). Site IBC: http://www.ibccoaching.com.br/ - Facebook: http://www.facebook.com.br - /INSTITUTOBRASILEIRODECOACHING - TWIITER: http://www.twitter.com/ibccoaching + textos de José Roberto MarquesVocê está satisfeito com seus…

mostra-se como um facilitador do coachee na busca de seus objetivos e é segundo Marques, o responsável por conduzir um processo de coaching é denominado Coach ou na tradução literal, “treinador”. Um Coach apoia e auxilia através de perguntas e técnicas poderosas seu coachee (cliente) a sair do estado atual para o estado desejado. O processo é conduzido através de sessões que podem ser semanais, quinzenais ou mensais e, a cada encontro, o coach apresenta tarefas…

Mees Pereira Renata Favretto Nonnenmacher COACHING E MENTORING Porto Alegre 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Coaching x Mentoring 4 3 O papel do mentor e do coach 7 3.1 Educação e aprendizagem 7 3.2 O método ágil 8 4 Coaching de executivos 11 5 Referências Bibliográficas 14 1 INTRODUÇÃO

Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando

quanto para a vida profissional. Onde o Coach (profissional em Coaching) e o Coachee (cliente) firmam uma parceria para a realização de metas e objetivos em curto, médio e longo prazo. Levando em consideração perspectivas de diversas além de realização de metas. Na verdade é uma filosofia que garante uma percepção natural na melhoria e aumento da qualidade de vida. Onde a busca por respostas apenas do seu esforço individual. Com o decorrer dos encontros o Coachee entende que o…

GESTÃO DE PESSOAS II COACH Estudo de Caso apresentado à UPIS, faculdades Integradas, como apresentação do componente curricular da disciplina Gestão Pessoas II. Professor : Marcelo BRASÍLIA – DF SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 SIGNIFICADO ........................... 4 1.2 CONCEITO 4 1.3 ORIGEM 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARREIRA 5 2.2 PAPEL DO COACH 6 2.3 TIPOS DE COACH 6 3. CONCLUSÃO 9 4. BIBLIOGRAFIA 10 ¬¬¬¬¬

_____________ 1) Você teve dificuldades para realizar o processo de Coaching em algum Coachee? ( ) Sim ( ) Não 2) Com que frequência você se depara com Coachees que tenham resistência a mudanças? ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Nunca 3) Resistência à mudanças é um fator comprometedor no resultado final? ( ) Sim ( ) Não 4) Em sua opinião, qual o grau de satisfação dos Coachees com o resultado final? ( ) Alto ( ) Médio …

especifica. Não significa apenas um compromisso, mas sim como uma pessoa como um todo, seu desenvolvimento e sua realização (PORCHÉ;NIEDERER,2002). Com o processo de coaching novas competências surgem tanto para o coach (aquele que treina e desenvolve) quanto para seu cliente, o coachee (aquele que é treinado passando pelo processo de desenvolvimento), não só apenas em termos de competências. Coaching permanece com a pessoa até o momento em que ela atingir o resultado. É dar poder para…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Cidade – [mês]/2014. [Agradecimentos opcionais] SUMÁRIO 1. COACHING EDUCATION 4 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA..................................................