Coach Coachee

sobre a origem do termo coach no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em algum lugar da história, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês coax, que significa persuadir. O profissional de coaching atua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insight, perseverança e interesse genuíno em pessoas (às vezes chamado de carisma) para ajudar os seus clientes de Coaching (coachees) a acessar…

desenvolvimento, na qual coach e coachee estabelecem mudanças comportamentais necessárias, identificadas pela organização – que são acordadas entre coach, coachee e a empresa (incluindo o RH), capazes de melhorar a performance do coachee. Os resultados de melhoria de performance e ajuste de atitude devem ser observáveis a curto e a médio prazo. Ao término do contrato, que tem tempo e objetivos claros do que se deseja atingir ,o coachee deve estar pronto para agir. Na minha opinião, o…

facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional. Estimula a reflexão sobre os resultados transformadores nas relações entre os profissionais, sobre a formação de liderança coach. O presente artigo evidencia o sucesso das organizações que investem na gestão de pessoas, e especificamente na valorização do ser humano através do processo de coaching, que acelera resultados e promove o desenvolvimento de…

ORGANIZAÇÕES Géssica Daiana Machado Rodrigues Thiago Buzzato Storck Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0024) – Prática do Módulo I 19/10/12 RESUMO O coaching vem da palava inglesa “coach” que significa treinador. Treinador esse que ajuda o coachee (cliente/funcionário) a ter coragem e motivação para atingir suas metas e objetivos, auxiliando-o através de técnicas a facilitar seu aprendizado e corrigir suas deficiências. As empresas tem se…

da conquista de metas que conduzam à missão de Vida. E este profissional existe: o Coach! O nome do seu processo de trabalho é Coaching. O Coaching já existe há muitos séculos: ainda na Grécia Antiga, o filósofo Sócrates, por meio de perguntas, fazia com que seus discípulos interpretassem um desafio e ampliassem seu conhecimento sobre a situação. O termo Coaching vem do inglês medieval coche, e do moderno coach – carruagem. Desta analogia, vem o conceito de conduzir alguém a um…

barreiras e dificuldades podem ser úteis para nos empoderar, ensinar, estimular e desenvolver nosso potencial. Segundo que, o papel do COACH (profissional qualificado que faz coaching) frente ao COACHEE (cliente) não é o de cortar parte do casulo, fazendo pelo outro. O respeito e o apoio dentro de uma relação de parceria, é fundamental para o alcance de bons resultados. O coach colabora na procura de soluções. A palavra COACHING está relacionada com a atividade de treinador, técnico de…

Devemos pensar na pessoa em termos de seu futuro potencial, não de seu desempenho passado. Timothy Gallwey, expert em tenis, em seu livro “The inner game of tennis” diz que se o coach puder remover ou reduzir os obstáculos ao desempenho , uma inesperada e natural habilidade fluirá sem necessidade de muito input técnico do coach. Construir Consciência e Responsabilidade é a essência do bom coaching. CONSCIÊNCIA Inclui além de ver e ouvir, a coleta e clara percepção de informações,…

o elemento facilitador, acompanhando e ajudando cada subordinado a descobrir a forma de expressar melhor os seus talentos de forma a melhor atingir os objetivos pessoais e coletivos. "Todo mundo precisa de um coach" Eric Schmidt CEO do Google O QUE É COACHING Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que auxilia uma pessoa ou um grupo de pessoas a atingirem seus objetivos, através da…

Coaches competentes não mudam pessoas. Eles identificam suas habilidades, preferências, comportamento, seus valores e utilizam tudo isso ao seu favor. Por isso é tão bom fazer Coaching. Você não muda sua natureza para ser mais feliz. Pelo contrário. O coach vai potencializá-la. RESUMO Coaching não é um processo novo, está inserindo nas vidas de todos as pessoas de formas diversas, utilizado nas relações pessoais e profissionais. O termo veio do inglês e foi aplicado nas empresas…

diversos. Neste momento, é importante ressaltar que o significado do termo era o mesmo, um individuo que conduzia seu “passageiro” para um destino previamente desejado. Significado este que não se alterou, desde seu primeiro uso. - Em 1950, o termo Coach foi usado pela primeira vez como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, onde então, foram introduzidas as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano, valorizando as competências dos indivíduos e relacionando as mesmas…