Chiavenato Clt

.............................................................................22 INTRODUÇÃO. A Administração de Recursos Humanos surgiu quando as organizações e suas tarefas tornaram-se maiores e mais complexas. De acordo com Chiavenato (2007, p. 16) as “suas origens remontam ao início do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial (...) como uma atividade mediadora das organizações e as pessoas, para abrandar ou reduzir o conflito industrial entre os…

meta proporcionar competitividade á organização através da qualificação e aperfeiçoamento contínuo de seu quadro de pessoal. 25 5.2 Estratégica funcional Os métodos adotados para compor seu quadro de funcionários: 5.2.1 Recrutamento Segundo Chiavenato (2004) o recrutamento é o processo de procurar empregados em perspectiva e estimulá-los a solicitar cargos na empresa. Mas para que essa relação seja possível é necessário que a empresa comunique e divulgue as suas oportunidades de…

Analisando o artigo A Angustia da Vida Executiva, publicada na revista Época Negócios, a maioria dos executivos estão estressados e infelizes, com a aceleração do ritmo de trabalho, muitos trabalham quase o dobro de horas por dia permitido por lei (CLT). Passeios, encontros com a família e amigos não existem com frequência, isso torna inevitável o estresse e a infelicidade dos executivos. Analisando a qualidade de vida no trabalho, é definida com uma forma de pensamentos envolvendo…

recibo de pagamento no Art. 464 da CLT eles devem ser impressos de acordo com a folha de pagamento, deve ser entregue aos funcionários com toda descriminação de créditos e descontos. O pagamento do salario dos empregados deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subsequente (Art. 459 paragrafo 1º da CLT), e só podem ser pagos com a moeda vigente do país, se não ocorrer desta forma não será considerado pagamento efetuado (Art. 463 e paragrafo único, da CLT). Os pagamentos podem…

seus funcionários. As organizações bem-sucedidas estão percebendo que apenas podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar o retorno sobre os investimentos de todos os parceiros. Principalmente, o dos empregados.” (CHIAVENATO, 201, p. 11) A expressão Gestão de Pessoas tem em vista substituir a Administração de Recursos Humanos, que mesmo com todas as diferenças que houveram durante o decorrer do tempo ainda é a mais utilizado para o tratamento de…

dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Relaciona-se com o diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variáveis: o homem e o seu ambiente de trabalho (CHIAVENATO, 2010, p. 471). A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, seja pela eliminação de condições inseguras do ambiente,…

recompensas pagas ao empregado por seu cumprimento de meta. 2) Defina CLT e faça um breve comentário sobre os benéficos que o empregado registrado através da CLT possui. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é um documento que instrui normas que regulam as relações grupais e individuais. Pontua direito e dever, tanto do empregado quanto do empregador. Os empregados registrados na carteira de trabalho estão protegidos pela CLT, e dentre seus direitos reservados estão o…

ao longo dos anos, bem como os processos de atualização e correção monetária ao longo dos anos e outras formas de remuneração, objetivando o melhor desempenho das pessoas e o perfeito comprometimento das mesmas com a organização. De acordo com Chiavenato (2004), a remuneração é toda retribuição concedida aos diversos funcionários em uma organização, em função dos mesmos ocuparem cargos e desempenharem diversas atividades, tarefas e funções aplicando seus conhecimentos e habilidades. O…

de exposição aos seus efeitos (art. 189 da CLT); o exercício do trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o direito ao adicional de insalubridade, que será de 40, 20 ou 10%, do salário mínimo regional. PERICULOSIDADE São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado (art. 193 da CLT); o trabalho nessas condições dá…

relações de trabalho inerentes à contratação de pessoal, elaboração da folha, provisões, encargos, demissões e outras atividades relacionadas ao controle funcional da empresa, ficando a cargo do Departamento de Recursos Humanos o gerenciamento da área. Chiavenato (2004, p. 42) salienta que: Além das tarefas burocráticas, os chamados DRH desenvolvem funções táticas, como órgãos prestadores de serviços especializados. Cuidam do recrutamento, seleção, treinamento, avaliação,…