Gestao Pessoal

ATIVIDADE 1

1) Pesquise sobre Desenho, descrição e análise de cargo e, com base na Aula 06, discorra sobre:

Diante dos estudos apontados sobre analise de cargo, desenho e descrição, pode-se dizer que cargo se define como o conjunto de funções atribuídas a uma determinada pessoa. Pois, é de direito do colaborador á remuneração fixa por seus serviços prestados. Existem modos variáveis de remuneração como o salário contratual, que é o pagamento fixo previsto com as regras do contrato, assim como, as gratificações contratuais utilizadas como retribuição remunerada de acordo com as descrições contratuais. Integrado ao salário estão, também, os benefícios que atendem as necessidades básicas do empregado. Continuando sobre os modos variáveis de remuneração, encontramos, dentre eles, as gorjetas que são retribuições em forma de dinheiro pagas ao colaborador pelo cliente; os prêmios, recompensas dadas ao colaborador por sua eficiência, pontualidade, produção e assiduidade no serviço; os adicionais noturnos, de insalubridade e periculosidade são as retribuições integradas ao salário que a organização paga ao funcionário devido às horas trabalhadas das 22h até às 5h, á atividade nocivas à saúde ou serviços considerados de risco; as ajudas de custo e diárias de viagem são contribuições aos gastos de respectivas atividades atribuídas pela empresa ao empregado; e por final, as comissões que são recompensas pagas ao empregado por seu cumprimento de meta.

2) Defina CLT e faça um breve comentário sobre os benéficos que o empregado registrado através da CLT possui.

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é um documento que instrui normas que regulam as