Chiavenato 1997

conceitos de treinamento encontrada nesta pesquisa se refere à adequação do funcionário ao cargo, o que parece um conceito um pouco superado. Dessler (1997, P. 248. Apud CHIAVENATO. 1999, p. 295) afirma que “treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades que eles necessitam para desempenhar seus cargos”. Chiavenato (1998, p. 495) demonstra a temporalidade do treinamento e o associa ao conceito de competência, dizendo que o “treinamento é o processo…

organização são divididas, organizadas e coordenadas. Stoner (1992, p.230) A estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem. Chiavenato,( p.85) Segundo os autores acima citados a estrutura organizacional nada mais é do que um norte que define quem se subordina a quem, a divisão das atividades e um modo de organização para que uma empresa se estruture de modo…

propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos (Chiavenato p.7) ( É a condução racional das atividades de uma organização, cuidando do planejamento, da organização, da direção e do controle dessas atividades, com vista a alcançar os objetivos estabelecidos (Faria ) ( Processo integrativo…

60, devido a diversas mudanças ocorridas na sociedade, alguns consultores de empresas desenvolveram uma abordagem mais moderna, democrática e variada para a gestão das organizações, denominada Desenvolvimento Organizacional. De acordo com Chiavenato (2000), o Desenvolvimento Organizacional é a aplicação do conhecimento das ciências comportamentais em um esforço conjugado para melhorar a capacidade de uma organização, por meio de processos de solução de problemas e de…

que tornam distinto de todos os outros cargos existentes na organização.” (CHIAVENATO, 2000, p.242). A finalidade da análise de cargos é estudar e determinar todos os requisitos qualitativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo, para seu desempenho adequado. É através dessa análise que os cargos serão posteriormente avaliados e devidamente classificados para efeito de comparação. (CHIAVENATO, 2000, p. 305) Atendendo à esta atividade, desenvolve-se na…

de uma legislação trabalhista e previdenciária, competição entre as organizações para atrair ou manter talentos, controles dos salários exercidos pelo governo e altos impostos que o governo brasileiro atribuiu ás organizações e aos empregados. (CHIAVENATO, 1991). Conforme a evolução das relações de trabalho, as exigências dos trabalhadores foram evoluindo proporcionalmente e mudando conforme o passar do tempo. Para Decenzo (2001, p.209) “numa época ainda recente, como no início da…

ela em forma de palavras, ou em forma de atitude. Como afirma Idalberto Chiavenato: "a liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoas age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional." ( Chiavenato, 1999: 553- 627). A definição de liderança envolve dois…

igualmente disciplinada, que exige a manutenção de um debate e reavaliação do contexto das decisões. Tomada de Decisão É o processo[1] pelo qual são escolhidas algumas ou apenas uma entre muitas alternativas para as ações a serem realizadas. Chiavenato (1997, p. 710) elucida ao definir decisão como “o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que a pessoa deverá seguir”. Decidir é posicionar-se em relação ao futuro (Gomes L.; Gomes C.;…

controlar os esforços realizados por todos e outros recursos organizacionais para alcançar os Objetivos estabelecidos Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que as Áreas da admnistração são processos de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos,. Chiavenato (2000, p. 5) ainda complementa que a tarefa básica das Áreas da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de…

Pessoas. Segundo Chiavenato administração é uma ciência que estuda os principais problemas da empresa, visando melhorar o desempenho através de técnicas de planejamento, organização, direção e controle. É a aplicação de técnicas com o intuito de estabelecer metas e operacionalizar o seu alcance pelos colaboradores participantes das organizações a fim de que se obtenham resultados que satisfaçam as necessidades de seus clientes assim como às suas próprias. (CHIAVENATO, 1997, p. 10) …