Cases Sobre Clima Organizacional

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1.1 Fatores estressores 4 2.1.2 Qualidade de vida no trabalho ..5 2.1.3 Liderança 5 2.1.4 Processos de RH 5 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo desta produção é analisar o caso do Restaurante Fellini, com base no conteúdo das disciplinas Relações Interpessoais, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão de pessoas que foram…

estratégia organizacional em uma empresa pública brasileira, a qual tem o seu nome vinculado à modernização tecnológica no âmbito da Previdência Social, e alcança participação cada vez mais expressiva no mercado de tecnologia da informação e comunicação na área social do governo. A coleta de dados teve como base entrevistas, questionários e pesquisa documental no acervo disponível na empresa relativo ao objeto de análise, resultando em fontes múltiplas e complementares de evidências…

empresarial como ferramenta do clima organizacional¹ José Douglas Ribeiro Marinho² Nayanny Luana Gomes de Farias² Joebson Silva Oliveira³ Selma Reseni Lins4 RESUMO As razões de preferência pelo tema escolhido estão voltadas a orientação em casos de desvios de conduta como também mecanismos ineficazes de gestão de conflitos que por sua vez proporcionam desconforto organizacional. Sendo…

de regra, ligadas aos novos ramos da atividade econômica, como as empresas de tecnologia da informação, desenvolvimento de softwares e as empresas de Internet. Nesse relatório, analisamos as particularidades do Case Chemtech, e por fim, é feita uma análise do tema sob o contexto do case. Ao analisar o caso Chemtech verificamos que a sua forma de gestão vai além do conceito de “gestão participativa”, pois, além desse conceito, existe um leque de condições que são monitoradas e…

EM recursos humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Metodologia Cientifica; e Comportamento, Clima e Cultura. Professores: Ana Celi Pavão Gisleine Fregoneze Elisete Alice Z. de Oliveira Marilucia Ricieri Monica Maria Silva VESPASIANO 2013 INTRODUÇÃO: O Fellini é um restaurante familiar…

reinventar a roda, mas detectar e entender o cotidiano de uma empresa familiar adepta a gestão participativa. Será usado como fonte para embasamento as disciplinas trabalhados no decurso do semestre. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas Trata-se de estudo realizado no Restaurante Fellini, que é uma empresa familiar, adepta da gestão participativa. Segundo seu fundador, Sr. Nelson Laskowsky, no inicio de seu empreendimento surgiram alguns…

Engajamento do colaborador dentro da organização Método de abordagem: Pesquisa organizacional Método de procedimento: Com base nos dados apresentados no Case da empresa Pirelli, cruzaremos com as teorias de filósofos e autores. Objetivo Geral Analisar a melhoria das práticas na empresa Pirelli Objetivo específico - Analisar a reestruturação da comunicação interna - Analisar a repaginação da cultura organizacional - Analisar a Gestão de pessoas Objeto Comunicação interna…

ESCOLA PAULISTA DE NEGÓCIOS - UMC CASE VOLVO SÃO PAULO 2013 ANDREA CAIO DIOGO LUPERCIO PAULO SOCORRO VANESSA CASE VOLVO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas. PROFESSOR: ANGELO SÃO PAULO 2013 ii SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 2 2. OBJETIVOS..............................................................................

interagir, comunicar e crescer pessoal e profissionalmente. Por isso a pesquisa de clima é importante: ela permite identificar a forma como os colaboradores interpretam a organização e indica os pontos que devem ser melhorados. O presente artigo tem como base o clima organizacional, e o entendimento de sua importância dentro das organizações buscando avaliar a influência nos resultados. Isto porque o clima organizacional consiste no modo real de ser e de fazer a empresa, isto é, na…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…