Ética empresarial como ferramenta do clima organizacional

ética empresarial como ferramenta do clima organizacional¹

José Douglas Ribeiro Marinho²
Nayanny Luana Gomes de Farias² Joebson Silva Oliveira³ Selma Reseni Lins4

RESUMO

As razões de preferência pelo tema escolhido estão voltadas a orientação em casos de desvios de conduta como também mecanismos ineficazes de gestão de conflitos que por sua vez proporcionam desconforto organizacional. Sendo assim, discutir soluções éticas para casos de conflitos na organização e refletir sobre as ações reparadoras para esses torna-se de extrema importância se analisados os indicadores de má aplicação das ferramentas organizacionais. Em um contexto mais abrangente esse tema torna-se importante para que sejam analisados os casos de aplicação do código de ética nas organizações. Analisar o desconforto organizacional e assegurar quanto à aplicação de medidas cabíveis ao descumprimento do código de ética da empresa.

Palavras-chave: ética empresarial, gestão de conflitos, clima organizacional.

ABSTRACT

The reasons for preference for the chosen topic are focused guidance in cases of misconduct but also ineffective mechanisms of conflict management which in turn provide organizational discomfort. So discuss solutions to ethical conflicts in cases of organization and reflect on the remedial actions for these becomes extremely important if analyzed indicators of poor implementation of organizational tools. In a wider context this issue becomes important to be analyzed cases of application of the code of ethics in organizations. Analyze the discomfort as organizational and ensure the implementation of appropriate measures to breach the code of ethics of the company.

Keywords: business ethics, conflict management, organizational climate.

1 INTRODUÇÃO

Sempre que se fala em ética tem-se a ideia de um comportamento ideal, ou seja, de um comportamento conforme o padrão