DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS.

Espero que seja de grande ajuda para o conhecimento acadêmico de futuros universitários!!!!

CABO
2013

SUMÁRIO

1- Introdução =========================================== 01.

2- Desenvolvimento ======================================= 02.

1.1 – Identificar aspectos da Estrutura Organizacional;

1.2 - Identificar os modos de Gestão;

1.3 - Identificar projetos que envolvam Ética e Responsabilidade Social;

1.4 - Relatar a Análise Crítica de todos os problemas identificados;

1.5 - Realizar a Análise Crítica de todos os problemas identificados;

1.6 - Propor sugestões de melhorias;

3- Conclusão=========================================== 03.

4- Referências========================================== 04.

INTRODUÇÃO.

O objetivo desse trabalho, consiste em analisar a primeira fase do processo de planejamento estratégico, onde se procura responder a pergunta básica” qual a real situação da empresa quanto a seus aspectos internos e externos? “, verificando o que a empresa tem de bom, de regular ou de ruim em seu processo administrativo. Que vem por sua vez elaborar um novo conceito junto ao aprendizado desenvolvido no semestre. Onde desenvolve um Diagnóstico Organizacional para proposta de melhorias na empresa TRANSWINTER TRANSPORTADORA E LOGÍSTICA LTDA. Que por sua vez requer mudanças nos trajetos empresariais para uma boa desenvoltura no mercado onde cada vez mais promissor no ramo de transportes interno e externo. Pude perceber a necessidade de alguns reajustes na forma de gestão contida na empresa. Através do diagnostico organizacional, diferentes modelos de gestão serão implantados o que possibilitará um novo comportamento empresarial, resultado e longevidade para