CASE: GE CELMA

UNOPAR. O texto ser composto pelas respostas das questes propostas por estes.. Tendo como base o case GE CELMA. A GE CELMA uma empresa de reparos e reviso de turbinas aeronuticas. O case apresentado descreve o processo de gesto de recursos humanos da mesma. Inicialmente sero discutidos temas referente ao Desenvolvimento de pessoas, descrevendo como funciona este setor na empresa em estudo. Posteriormente ser explanado sobre Qualidade de Vida e Segurana no trabalho, mostrando algumas empresa que assim como a GE CELMA usa essa poltica em sua gesto e para finalizar discorreremos sobre Gesto do Conhecimento e Educao Corporativa, descrevendo a diferena entre ambas. Este ser de grande a ser seguido para uma boa gesto na rea, pois a empresa referncia. DESENVOLVIMENTO de pessoas A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como poltica, privilegiar , sempre que possvel, o desenvolvimento interno de seu time. No perodo entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organizao atravs de foco em recrutamento( cerca de 400 contrataes) e capacitao desse novo time. No que se refere ao Treinamento a empresa segue os seguintes passos Normas bsicas de segurana e Modelo de Gesto EHS da GE- Global Star - 2 horas Segurana e uso adequado dos utilitrios de informtica 30 minutos. Kaizen - Ge Celma e a filosofia da melhoria contnua 130 hs Integridade e tica 30 minutos Organograma e…

Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto…

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico aborda a importância que a gestão de pessoas tem dentro da empresa GE CELMA e de qualquer organização, mostra os resultados que uma boa política de gestão pode trazer em benefício para atingir os objetivos, partindo da missão, visão e valores da organização. Apresenta a análise sobre o estudo de caso da empresa GE CELMA, que presta serviços na manutenção de turbinas…

A produção desse trabalho tem como inspiração a empresa campeã do prêmio gestão com pessoas luis carlos campos na categoria pequena e micro empresa em 2008. Com atividade no ramo de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas a gigante ge celma nasceu em 1996 através da fusão das empresas general eletric e celma . iremos discutir a gestão de recursos humanos da empresa e políticas sócio ambientais desenvolvidas , serviu como base para esse trabalho o case sobre a empresa e…

objetivo apresentar o “case” de sucesso da empresa GE CELMA, demonstrando suas principais ações no campo de gestão de pessoas, bem como as suas principais praticas no campo de responsabilidade social e ambiental. Para esta analise será utilizado as disciplinas apresentados no 6° período de administração. Será demonstrado ainda os principais desafios encontrado por esta empresa, visando manter sua missão, visão e valores, bem como suas principais políticas voltadas a área de recursos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO AO CURSO DE ADMINISTRAO PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Sete Lagoas - MG 2013 PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administrao 6 Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Gesto de Pessoas I, Gesto de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Ana Cli Pavo Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof. Srgio de Ges…

proposto, GE CELMA, relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de…

1. INTRODUÇÃO O foco estratégico desse trabalho está baseado na empresa GE CELMA com a importância de um planejamento estratégico no contexto da gestão de pessoas, em que consiste em estruturar e esclarecer os caminhos que a organização deve seguir e os objetivos que deve alcançar, ou seja, estabelece uma serie de atitudes que devem ser tomadas pelos gestores em um determinado período de tempo. E por isso, que muitas organizações começaram a focalizar-se na estratégia e estão cada…

comando corporativo na década de 30 e posteriormente descentralizá-lo nos anos 50. Foi quem liderou o planejamento preconcebido em 1970 e padrão em procedimentos de qualidade nos anos 90 (SIQUEIRA, 2009). A Celma deu início a suas operações no ano de 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi adquirida pela empresa Panair brasileira e passou então a ser a oficina que responsável por revisar as turbinas dos aviões de tal linha aérea do Brasil. Em 1965 quando a Panair…