Case Ge Celma

provenientes do departamento de gestão de pessoas, como técnicas de recrutamento e seleção de pessoas, plano de cargos, estratégias de remuneração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Para tanto, tomou-se ainda como exemplo o case da empresa GE CELMA que atua no ramo de reparos e revisão de turbinas aeronálticas. A mesma possui uma política voltada para o desenvolvimento do capital intelectual, levando em consideração a responsabilidade social.

cenário atual permitiu que as pessoas se tornassem o novo paradigma de vantagem competitiva de uma organização, já que enxergou que são elas que vão proporcionar ação, ou seja, a implementação dos objetivos estratégicos. No Case apresentado para realização deste, A GE Celma é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas que valoriza suas pessoas e acredita na importância do capital humano. Uma organização deve, por definição funcionar organicamente, o que significa que…

estratégico prevê o futuro da empresa, em relação ao longo prazo. Pois o mesmo tem por objetivo a análise da percepção dos funcionários e gerentes sobre a Responsabilidade Social Empresarial direcionada ao público interno da empresa Ge Celma que se quer socialmente responsável. As organizações estão sendo mais desafiadoras a ponto de serem mais flexíveis, ágeis, criativas, inovadoras, enxutas, operarem a baixos custos e socialmente responsáveis.

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

um novo investimento ou ampliar nossa organização devemos levar em conta vários fatores, a Gestão de pessoas é de extrema importância. Alem disso a responsabilidade e ambiental é a preocupação para o futuro da nação. A empresa GE Celma é um exemplo no assunto abordado, a GE acredita que protege o meio ambiente, a saúde e a segurança, alem de ser lei é o comportamento correto.A empresa trabalha de uma maneira limpa para que minimize os impactos ao meio ambiente. 2…

maior patrimônio –os colaboradores, uma organização deve ser responsável socialmente e ambientalmente. Graças a pesquisas em livros e sites relacionados vamos esclarecer as características de uma empresa socioambiental, mostrando o exemplo da empresa GE Celma empresa que atua no ramo de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina. Vamos mostrar também as estratégias do RH em situações adversas e, como funciona todo o processo de demissão e admissão da empresa citada. E…

melhoria na qualidade do serviço. Segue abaixo o programa de humanização do hospital: Alinhamento de crenças, visões e estratégias: Elaboração de uma apresentação que mostre de forma objetiva as crenças, visões e estratégias do hospital, utilizando cases que ampliem suas perspectivas e os ajudem a ir além do serviço oferecido e percebam com mais clareza o foco que o hospital quer alcançar, que é a humanização no atendimento e sua importância no mercado e na vida de seus…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DO CURSO RECURSOS HUMANOs GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação

1 INTRODUÇÃO A partir da leitura do estudo feito sobre a empresa GE Celma, irei relatar o sucesso e a importância da Gestão de Pessoas para uma organização. A Gestão alinhada a todos os setores da empresa e bem aplicada por seus responsáveis é o que promove o sucesso. No desenvolvimento a seguir, você encontrará a explanação do tema exemplificada com as vivências empresariais citadas no case da GE Celma. 2 DESENVOLVIMENTO Para que uma empresa alcance seus objetivos no mercado cada

por fios invisíveis. Na GE CELMA dos princípios da Educação Corporativa que mais vai favorecer é educar com o propósito de formar modelos mentais para a empresa. REFERÊNCIAS MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. www.cosan.com.br www.petrobras.com.br www.amanco.com.br Central de Cases, GE CELMA. www.segurancaetrabalho.com.br