Desenvolvimento pessoal

Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Curso: Gestão Financeira Questões fundamentais do mundo Contemporâneo Segue abaixo a lista das mais importantes: • 4 - Educação • 3 - Ética • 5 – Diversidades Culturais • 2 – Questão de Espiritualidade Umas das diferenças entre os membros da equipe está referida aos valores e crenças de pessoas. Diversidade cultural na atuação profissional ela tem que ter uma postura ética e conhecimentos, á diferenças de costumes, linguagem, vida cultural e regras sociais é um dos fatores muito importantes pra elaborar um desenvolvimento pessoal e profissional .Aspectos como a maneira de ser e as tradições para compreensão da cultura do povo temos que ter a percepção das diferenças entre pessoas, grupos ou povos, não podemos chegar em uma reunião sem antes saber da diversidade cultural que se procede, pois a maneira que ela for colocada pode atrapalhar todo o profissional. Os contatos são realizados entre pessoas diferentes entre si. Devemos refletir sobre as nossas atitudes, influenciando os valores e crenças que são transmitidos de acordo com o ambiente que nos encontramos . Precisamos aprender que contatos com pessoas pode ser positivo, ou no mínimo produtivo. O contato com outras pessoas é fundamental para satisfazer as mais profundas necessidades inclusive na atuação profissional. A importância de se relacionar (network)…

A idéia deste artigo é comentar sobre o significado do Benchmarking, a sua história. Definir as diferenças entre Benchmarking interno, Benchmarking externo direto e Benchmarking externo indireto, com alguns exemplos (case) do mercado e também comentar alguns casos de Plágio, fazendo a relação entre eles. As mudanças diárias na tecnologia nos modos de se comunicar e a velocidade das informações e principalmente a globalização faz com que aconteça varias práticas para melhorar o…

Logística, Marketing DISCIPLINA: GESTÃO DE PRODUTOS E MARCAS Última revisão: Abril/2014 Horas-aula: 80 horas-aula Horas-aula em Atividades Extras: 12 Professor Âncora: Quelen Torres PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deverá se capaz de: a avaliar as ferramentas que permitam entender a necessidade do lançamento de um novo produto, sua viabilidade e seu processo de desenvolvimento e lançamento. Capacitar o aluno a gerenciar marcas…

X14 1 Sumário • Definições e Conceitos • Gestão de Tempo • Ciclo de Vida do Projeto • Gestão de Custo • Processos de Gerenciamento • Gestão da Qualidade de Projetos • Gestão de Recursos Humanos • Mapa de Conhecimento • Gestão de Comunicação • Escopo do Projeto • Gestão de Riscos • Sistemas de Apoio à Decisão • Gestão de Contratação • Time to Market Bibliografia • PMBOK – 2000 • Como se tornar um profissional em gerenciamento de…

Eduardo Pitombo Gestão de Projetos Gerenciamento de Projetos Prof. Eduardo Pitombo edpitombo@fgvmail.br eduardo.pitombo@celera.inf.br Eduardo Pitombo Gestão de Projetos Quando um projeto é bem estruturado e se desenvolve tranqüilamente, seus desafios podem ser estimulantes e prazerosos. Mas sendo mal definido ou mal gerenciado pode se tornar um pesadelo para todos os envolvidos, resultar em desastre financeiro e prejudicar muitas carreiras promissoras Ralph…

Parte Adicional Capítulo 17 Gestão de Pessoas PARTE OITO - O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem Esta oitava parte constitui a conclusão da moderna gestão de pessoas. Inclui a avaliação da função do ponto de vista global e organizacional e as perspectivas e possíveis desdobramentos futuros da função de gestão com pessoas. O objetivo principal desta parte é mostrar como a área de ARH pode ser abordada e melhorada rumo à excelência e indicar quais os…

Índice A. Blanton Godfrey Dr. A. Blanton Godfrey (Blan) é reitor e professor de Gestão e Tecnologia Têxtil e de Vestuário da Faculdade de Têxteis na Universidade do Estado da Carolina do Norte, EUA. A Faculdade é uma instituição líder do gênero no mundo e é responsável por mais de metades dos doutorados dessa área nos Estados Unidos. Antes de ingressar na Universidade da Carolina do Norte, em 1º de julho de 2000, Blan atuou como Presidente de Conselho e Diretor Geral Executivo (CEO) do…

Revista Produção Online v.10, n.4, dez. 2010 ISSN: 1676 - 1901 www.producaoonline.org.br SISTEMAS PRODUTO-SERVIÇO: REFERENCIAL TEÓRICO E DIREÇÕES PARA FUTURAS PESQUISAS PRODUCT-SERVICE SYSTEM: THEORETICAL FRAMEWORK AND FUTURE RESEARCH DIRECTIONS Miriam Borchardt* miriamb@unisinos.br Miguel Afonso Sellitto* sellitto@unisinos.br Giancarlo Medeiros Pereira* gian@unisinos.br * Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) Resumo: Neste artigo, caracterizado como teórico e…

TRABALHO DE INTRODUÇÃO A GESTÃO DA QUALIDADE “OS GURUS DA QUALIDADE” SÃO PAULO 2012 “OS GURUS DA QUALIDADE” [O TRABALHO DE DIVERSOS GURUS DA QUALIDADE, incluindo Deming, Juran, Feigenbaum, Crosby, Taguchi e Ishikawa, são amplamente Conhecido e referido habitualmente na imprensa. Cada um destes gurus contribuiu para a teoria da qualidade através do desenvolvimento de conceitos e técnicas específicas, nem sempre em concordância…

com o desenvolvido pela APQCIBC, American Productivity & Quality Center´s Internatinal Benchmarking ClearingHouse. No quinto e último capítulo é realizado um estudo de casos múltiplos, com cinco empresas dispostas a participar das entrevistas em profundidade, a saber, Banco do Brasil, Embraer, Kodak, Xerox, Alcan e AGF Brasil Seguros S/A, todas dentro do perfil definido na metodologia, tendo como considerações finais aspectos importantes, mostrando que existe uma tendência para…