CASE: GE CELMA

adquiridos durante o 4 semestre de Recursos Humanos da UNOPAR. O texto ser composto pelas respostas das questes propostas por estes.. Tendo como base o case GE CELMA. A GE CELMA uma empresa de reparos e reviso de turbinas aeronuticas. O case apresentado descreve o processo de gesto de recursos humanos da mesma. Inicialmente sero discutidos temas referente ao Desenvolvimento de pessoas, descrevendo como funciona este setor na empresa em estudo. Posteriormente ser explanado sobre Qualidade de Vida e Segurana no trabalho, mostrando algumas empresa que assim como a GE CELMA usa essa poltica em sua gesto e para finalizar discorreremos sobre Gesto do Conhecimento e Educao Corporativa, descrevendo a diferena entre ambas. Este ser de grande a ser seguido para uma boa gesto na rea, pois a empresa referncia. DESENVOLVIMENTO de pessoas A empresa GE CELMA tem um forte plano de crescimento, e tem como poltica, privilegiar , sempre que possvel, o desenvolvimento interno de seu time. No perodo entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organizao atravs de foco em recrutamento( cerca de 400 contrataes) e capacitao desse novo time. No que se refere ao Treinamento a empresa segue os seguintes passos Normas bsicas de segurana e Modelo de Gesto EHS da GE- Global Star - 2 horas Segurana e uso adequado dos utilitrios de informtica 30 minutos. Kaizen - Ge Celma e a filosofia da melhoria…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO AO CURSO DE ADMINISTRAO PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Sete Lagoas - MG 2013 PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administrao 6 Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Gesto de Pessoas I, Gesto de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Ana Cli Pavo Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof. Srgio de Ges…

GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Social e Ambiental Prof. Ana Céli, Elisete Alice e Ségio de Goes Gravatá 2013 1 INTRODUÇÃO A empresa possui caracteristicas próprias que precisam ser analisadas com cautela tanto por administradores quanto pelo departamento de gestão de pessoas que precisam…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 responsabilidade socio ambiental 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO De acordo com pesquisas embasadas nos conteúdos das disciplinas do 6º semestre de Administração iremos observar a importância da área de Gestão de Pessoas numa empresa. Para que uma organização ande lado a lado com seus colaboradores os mesmos devem conhecer a ideologia da organização, conhecer sua missão, visão e principalmente seus valores. Além da…

Pessoas II ................................................................................ 6 2.3 Responsabilidade Social e Ambiental ....................................................... 7 3. CONCLUSÃO........................................................................................ 8 4. REFERENCIAS............................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO Aprenderemos que neste trabalho o…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DO CURSO RECURSOS HUMANOs GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e…

são apresentadas neste semestre que consiste em: planejar, organizar, dirigir e controlar as diversas fases de um empreendimento;  Propor aos alunos a entender a sociologia como uma ferramenta adequada para a compreensão da realidade social;  Fazer os alunos perceberem a importância de uma leitura crítica da realidade social. A D M I N I S T R A Ç Ã O B A C H A R E L A D O Orientações:  O trabalho será realizado em grupo de no mínimo três (3) alunos e no máximo cinco (5);  A…

administrativas, especialmente aquelas que são apresentadas neste semestre que consiste em: planejar, organizar, dirigir e controlar as diversas fases de um empreendimento;  Propor aos alunos a entender a sociologia como uma ferramenta adequada para a compreensão da realidade social;  Fazer os alunos perceberem a importância de uma leitura crítica da realidade social. Orientações:  O trabalho será realizado em grupo de no mínimo três (3) alunos e no máximo cinco (5); …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso superior de tecnologia em analise e desenvolvimento de sistemas Fabiano cardoso ESTUDO DE CASO – TELECINE MOZER – individual Gramado 2014 Fabiano cardoso ESTUDO DE CASO – TELECINE MOZER – individual Trabalho de produção textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Banco de…

caso contrário, será um tiro no pé. Muitas oportunidades de trabalho e geração de renda surgirão e os desafios serão muitos. Mas para nós que a cada dia aprendemos e utilizamos as técnicas administrativas e procuramos aplicar os conceitos de sociologia, o texto nos inspira e nos ajuda a compreender os desafios de planejar, organizar, dirigir e controlar as diversas fases de um empreendimento em face à realidade. …