Características Motivacionais

insistentemente a motivação é que ela é mais facilmente influenciável que as demais características das pessoas como traços de personalidade, aptidões, habilidades etc. Qual a empresa que não está interessada em ter funcionários motivados? Na realidade, funcionários motivados são avidamente procurados pelas empresas. Mas são ainda criaturas raras. E a ação organizacional nem sempre cria condições motivacionais suficientes para melhorar a qualidade de vidas das pessoas e trazer…

implementação das principais técnicas motivacionais , que cada vez mais estão sendo utilizadas nas empresas para alavancar o desempenho dos funcionários e também tornando os colaboradores cada vez mais competitivos e satisfazendo seus anseios. Destacando os principais conceitos, quais os resultados que a motivação traz para uma organização, quais as práticas motivacionais mais utilizadas nas organizações e fazer uma Comparação entre as principais práticas motivacionais e algumas formas…

pelo sucesso de uma organização junto a sua equipe, atualmente dá- se importância á liderança para obter resultado pela conquista da oportunidade, torna-se necessário ser líder. Entende se por liderança como um traço de personalidade com a característica pessoal e inata e dependendo da sua aprendizagem o individuo pode ser treinada e aperfeiçoada. Já a motivação é um sentimento que move as pessoas a fazerem qualquer coisa com entusiasmo e prazer e em outras palavras é o que as leva a…

Palavras chaves: Comportamento organizacional, teorias motivacionais motivação, SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................5 2 CONCEITO..............................................................................................6 3 TEORIAS MOTIVACIONAIS...................................................................9 3.1 Breve histórico…

As implicações do Clima Organizacional no Bem Estar Psicológico Segundo Chiavenato, o nome clima organizacional é dado ao ambiente interno existente entre os membros da organização e que também esta ligado ao clima motivacional. Para obter um clima organizacional saudável dentro da organização, é preciso saber corresponder o colaborador positivamente em seu ambiente de trabalho para que o mesmo de um retorno positivo para a empresa. Uma boa motivação não só é conseguida quando o…

EAD E SEUS FATORES MOTIVACIONAIS Saulo Silva Araújo – UFPB – saulo.araujo@dce.ufpb.com.br Patrick Herbeth Guimarães Azevedo – UFPB – patrick.azevedo@dce.ufpb.br Resumo A Educação a Distância, no Brasil vem crescendo a cada dia. Sendo uma das grandes alternativas para suprir a imensa demanda de jovens e adultos para o acesso ao ensino. Com o avanço das tecnologias, seu crescimento no Brasil e no mundo é indiscutível provocando um alto índice de criação de cursos e universidade na…

de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de…

Maximiano 3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO CAPÍTULO 1. MOTIVAÇÃO 2. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 3. MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS 4. NECESSIDADES HUMANAS 5. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS 6. TEORIA DOS DOIS FATORES 7. IMPACTO DOS FATORES SOCIAIS 8. JUNTANDO AS PEÇAS: TEORIA DA EXPECTATIVA 9. PRÁTICAS MOTIVACIONAIS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 4 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO • A palavra motivação deriva do latim…

capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é intencional, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto do estímulo como da escolha do comportamento empregado. Outra característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o…

trabalho, de modo a proporcionar uma maior produtividade para a organização. Através de uma breve síntese das principais categorias em que podem se classificadas as teorias motivacionais e o uso de algumas técnicas de motivação. Palavras-chave Motivação; Produtividade; Comportamento organizacional; Técnicas motivacionais Motivação - Foco nos colaboradores Por muito tempo as organizações tinham suas visões voltadas para sua parte estrutural e monetária da empresa, que são ativos de grande