Paper Final Motiva O Nas Organiza Es

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Joel Manoel Ribeiro
Leandro Barcella
Luciano Goldani
Manoel Capelão
Prof. Orientadora: Josi Rosa de Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Bacharelado em Administração (ADG-0195)– Prática Módulo V
13/06/14

RESUMO

O presente paper visa apresentar uma conceituação atual da utilização da motivação nas organizações e a implementação das principais técnicas motivacionais , que cada vez mais estão sendo utilizadas nas empresas para alavancar o desempenho dos funcionários e também tornando os colaboradores cada vez mais competitivos e satisfazendo seus anseios. Destacando os principais conceitos, quais os resultados que a motivação traz para uma organização, quais as práticas motivacionais mais utilizadas nas organizações e fazer uma Comparação entre as principais práticas motivacionais e algumas formas de recompensa. Para isto, foi utilizada a prática simulada, tendo em vista que esta tem foco na exploração teórica dos temas a serem abordados, sendo utilizada a pesquisa bibliográfica para a construção dos conceitos.

Palavras-chave: Motivação. Práticas Motivacionais. Satisfação. Recompensa.

1 INTRODUÇÃO

Este paper contextualiza a Motivação nas organizações, conceitos e faz uma breve definição do que é motivação em uma organização., os resultados da motivação em uma organização, as práticas e métodos motivacionais mais utilizadas nas organizações e faz a Comparação entre as principais práticas motivacionais e algumas das Formas de recompensa. Apresentando que o indivíduo deve se sentir respeitado e ter oportunidades de crescer e satisfazer suas necessidades. Para tanto, a importância de criar um ambiente propício à motivação e essa motivação gera consequentemente, inovações nas organizações. Destacando sempre que as pessoas possuem diferentes fontes de motivação, ou seja, o que para certa pessoa pode ser sinônimo de motivação, pode não o ser para o outro, mesmo porque cada indivíduo possui